Dubaj zatwierdza pakiet pomocowy o wartości 1 miliarda AED, usprawnia procedury rezydencyjne, by chronić miejsca pracy w obliczu napięć regionalnych

Rada Wykonawcza Dubaju zatwierdziła program wsparcia gospodarczego i społecznego oparty na pięciu filarach o wartości 1 miliarda AED (272 miliony USD), mający na celu ochronę firm i pracowników przed skutkami konfliktu na Bliskim Wschodzie oraz zakłóceniami w podróżach. Kluczowe działania obejmują trzymiesięczne odroczenie wybranych opłat rządowych, wydłużone okresy karencji celnej oraz nowe przepisy ułatwiające handel, które zwalniają dzieła sztuki i inne tymczasowe importy z opłat celnych nawet do trzech lat. Szczególnie istotne dla środowiska globalnej mobilności jest zobowiązanie rady do „uproszczenia wydawania i odnawiania zezwoleń na pobyt”. Choć szczegóły nie zostały jeszcze opublikowane, urzędnicy przekazali Gulf News, że punkty kontaktowe wniosków zostaną zintegrowane na portalu Smart Services ICP, a terminy na biometrię będą priorytetowo przydzielane dla kluczowych kategorii zawodowych. Celem jest skrócenie średniego czasu odnowienia z 10 do 5 dni roboczych oraz obniżenie kosztów sponsoringu pracodawcy o około 15 procent. Pakiet ekonomiczny wpisuje się w Strategię Wzmocnienia Dubaju, która już wygenerowała 7 000 nowych miejsc pracy i dofinansowała modernizację zakwaterowania pracowników. Władze zapowiedziały rozszerzenie audytów BHP w obozach pracowniczych, z celem pełnej zgodności z normami MOP do 2033 roku. Dla korporacji międzynarodowych zachęty te mogą zrekompensować wzrost kosztów spowodowany zmianami w łańcuchach dostaw i dodatkowymi opłatami ubezpieczeniowymi. Działy finansowe powinny jednak pamiętać, że odroczenia opłat są tymczasowe – dotyczą płynności finansowej, a nie całkowitych zobowiązań. Zespoły HR powinny przygotować się na zmiany w formatach elektronicznych i zasadach dokumentacji po opublikowaniu dekretu dotyczącego uproszczenia procedur pobytowych w kwietniu.