Opłaty za stały pobyt wzrosną we wszystkich kategoriach od 30 kwietnia — wnioskodawcy zachęcani do szybkiego działania

IRCC potwierdziło 28 kwietnia 2026 roku, że od czwartku, 30 kwietnia, wzrosną opłaty za przetwarzanie wniosków o stały pobyt (PR) we wszystkich kategoriach imigracyjnych, zgodnie z obowiązkową, dwuletnią korektą opartą na wskaźniku CPI. Opłata za prawo do stałego pobytu (RPRF) wzrośnie z 575 CAD do 600 CAD, natomiast opłata dla głównego wnioskodawcy w programach ekonomicznych, takich jak Express Entry i Program Nominacji Prowincjonalnej, wzrośnie z 950 CAD do 990 CAD. Choć podwyżki wydają się niewielkie, dla rodzin składających wspólne wnioski oznaczają one znaczący wzrost kosztów. Wniosek Express Entry dla dwóch osób będzie teraz kosztować łącznie 3 180 CAD za przetwarzanie i RPRF – o 130 CAD więcej niż dotychczas. Największy wzrost dotyczy wnioskodawców z kategorii biznesowej, gdzie opłata dla głównego aplikanta wzrasta do 1 895 CAD. Dla menedżerów ds. mobilności przygotowujących korporacyjne sponsorowanie PR kluczowy jest czas złożenia wniosku. IRCC uznaje wniosek online za „otrzymany” w momencie kliknięcia przycisku „wyślij”. Wnioski papierowe wysłane kurierem przed terminem mogą być rozpatrywane według starych opłat, jednak IRCC może później zażądać dopłaty. Firmy powinny zweryfikować kwoty płatności w swoich wewnętrznych listach kontrolnych i przypomnieć pracownikom o konieczności pobrania nowych potwierdzeń przed przesłaniem ich do systemu e-APR. Zainteresowani zauważają, że podwyżka opłat następuje w okresie intensywnej aktywności imigracyjnej: Express Entry wydał już ponad 65 000 zaproszeń do składania wniosków w tym roku, a ustawa C-12 – nowa kanadyjska ustawa dotycząca zgodności imigracyjnej – uzyskała w zeszłym miesiącu sankcję królewską. Aplikanci spieszący się, by zdążyć przed zmianą opłat, muszą zachować równowagę między szybkością a kompletnością dokumentów; niekompletne wnioski mogą zostać zwrócone, co w dłuższej perspektywie generuje dodatkowe koszty. IRCC ostatnio podniósł opłaty za PR w 2024 roku i przewiduje, że będzie to robić co dwa lata. Pracodawcy powinni rozważyć uwzględnienie w budżetach relokacyjnych rezerwy na przewidywane przyszłe podwyżki.