
Dane opublikowane dla Neue Osnabrücker Zeitung i cytowane przez Welt pokazują, że w pierwszym kwartale Niemcy deportowały 4 807 osób – mniej niż 6 151 rok wcześniej, co jest pierwszym spadkiem od 2021 roku. Według danych ministerstwa spraw wewnętrznych, najczęstszymi kierunkami deportacji były Turcja, Gruzja, Macedonia Północna, Hiszpania, Maroko i Algieria. Deportacje dzieci i osób starszych budzą kontrowersje: 547 dzieci poniżej 13. roku życia oraz 146 nastolatków zostało odesłanych, a także 99 osób powyżej 60. roku życia. Lewica argumentuje, że te liczby dowodzą, iż deportacje są „nieludzkie i nieskuteczne”, wzywając do wstrzymania powrotów do takich krajów jak Iran i Afganistan. Ministerstwo odpowiada, że deportacje muszą być kontynuowane, aby zachować wiarygodność systemu azylowego i zwolnić zasoby dla nowych przybyszów. Spadek liczby deportacji zbiegł się z gwałtownym spadkiem nielegalnych przekroczeń granicy od czasu przywrócenia tymczasowej kontroli na granicach z Czechami i Polską jesienią ubiegłego roku. Analitycy zauważają również, że niektóre landy miały problemy z uzyskaniem dokumentów podróży, co opóźniło deportacje do drugiego kwartału. Dla firm zatrudniających osoby ubiegające się o azyl, których wnioski zostały odrzucone, dane te podkreślają znaczenie monitorowania statusu prawnego i ważności zezwoleń na pracę. Doradcy ds. mobilności powinni przygotować plany awaryjne na wypadek, gdy kluczowi pracownicy zostaną deportowani. Politycznie, trend ten może wpłynąć na negocjacje dotyczące kontrowersyjnej „Ustawy o przyspieszeniu powrotów”, która obecnie jest w komisji i przewiduje rozszerzenie uprawnień do zatrzymań. Wysłuchanie zaplanowano na 14 maja.
Źródło: Welt
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Niemcy.Więcej od Niemcy
Zobacz wszystko
Lotnisko Berlin Brandenburg zawarło porozumienie płacowe, unikając nowych strajków
Niemcy otwierają drzwi dla wykwalifikowanych pracowników, umożliwiając im ponowne połączenie z rodzicami na mocy nowych przepisów obowiązujących od 2026 roku