Hongkong zatrzymuje turystę z Chin kontynentalnych w ramach wspólnej akcji przeciwko nielegalnym przewodnikom turystycznym

Departament Imigracji Hongkongu (ImmD) oraz Urząd ds. Przemysłu Turystycznego (TIA) przeprowadziły 4 maja 2026 roku akcję pod przykrywką po wykryciu reklam na platformach społecznościowych oferujących nielegalne usługi przewodnickie. Funkcjonariusze, podszywając się pod klientów, zarezerwowali jednodniową wycieczkę z komentarzem i eskortą za niewielką opłatą. Gdy 27-letni mężczyzna z Chin kontynentalnych pojawił się w popularnym miejscu turystycznym, by poprowadzić wycieczkę, został natychmiast aresztowany za naruszenie warunków pobytu. Choć zagraniczni i kontynentalni goście mogą dzielić się wiedzą biznesową, przepisy imigracyjne Hongkongu zabraniają wszelkiej płatnej lub niepłatnej pracy na wizie turystycznej. Sprawcy mogą zostać ukarani grzywną do 50 000 HKD i dwoma latami więzienia; pracodawcy natomiast mogą otrzymać grzywnę do 500 000 HKD i karę do 10 lat pozbawienia wolności – podwójną od zeszłego roku, co podkreśla bezkompromisowe podejście rządu. Prawnicy branżowi podkreślają, że ta sprawa to ważne ostrzeżenie dla międzynarodowych operatorów turystycznych, że zatrudnianie przewodników-freelancerów przez internet – powszechne podczas majowego szczytu – może pociągać za sobą odpowiedzialność karną. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni wymagać pisemnego potwierdzenia uprawnień do pracy od zewnętrznych dostawców oraz przeprowadzać losowe kontrole przy organizacji wyjazdów motywacyjnych czy spotkań poza biurem w Hongkongu. Operacja sygnalizuje także zacieśnienie współpracy między ImmD a nowo powołanym TIA, który od 2024 roku przejął uprawnienia licencyjne i egzekucyjne od Rady Przemysłu Turystycznego. Obie instytucje zwiększą patrole na terminalach wycieczkowców, przejściach granicznych i w lobby hoteli podczas „złotego tygodnia” oraz letniego szczytu turystycznego. Na głównych atrakcjach rozdawane są ulotki w językach kantońskim, mandaryńskim i angielskim, ostrzegające przed korzystaniem z usług nielegalnych przewodników. Dla zespołów HR zajmujących się relokacją pracowników do Hongkongu przesłanie jest jasne: należy dopilnować, by osoby towarzyszące nie podejmowały nieformalnego oprowadzania ani pracy na część etatu bez odpowiedniej wizy pracowniczej. Władze zapowiadają kontynuację monitoringu mediów społecznościowych i działań pod przykrywką w celu wykrywania naruszeń.