1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Stany Zjednoczone
  4. /
  5. Limit dodatkowych wiz H-2B wyczerpany; Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zacznie egzekwować nową opłatę za azyl od 29 maja

Limit dodatkowych wiz H-2B wyczerpany; Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zacznie egzekwować nową opłatę za azyl od 29 maja

maj 5, 2026
·
Limit dodatkowych wiz H-2B wyczerpany; Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zacznie egzekwować nową opłatę za azyl od 29 maja
Newsletter Kuck Baxter Immigration z 4 maja potwierdził, że U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) otrzymało już wystarczającą liczbę petycji, aby wyczerpać dodatkowe 27 736 wiz H-2B przeznaczonych dla powracających pracowników z datami rozpoczęcia między 1 a 30 kwietnia 2026 roku. Pracodawcy, którzy nie zdążyli złożyć wniosków w drugim oknie alokacji, które zakończyło się 21 kwietnia, muszą teraz czekać na kolejną pulę wiz lub rozważyć inne strategie wizowe – co może być poważnym problemem dla firm z branży ogrodniczej, hotelarskiej i przetwórstwa owoców morza przygotowujących się do sezonu letniego.

Oddzielnie, Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) opublikował tymczasową ostateczną regulację, która od 29 maja 2026 roku wprowadzi obowiązek uiszczania rocznej opłaty za złożenie wniosku o azyl (AAF) oraz opłaty za formularz I-589. Brak zapłaty w ciągu 30 dni od powiadomienia skutkować będzie odrzuceniem wniosku o azyl, odmową wydania zezwolenia na pracę oraz – w przypadku braku statusu – wszczęciem postępowania deportacyjnego. Nowe przepisy wprowadzają także minimalną opłatę 24 dolarów za wymianę kart przyjazdu i wyjazdu I-102 oraz zaostrzają zasady ważności zezwoleń na pracę dla posiadaczy Tymczasowego Statusu Ochronnego (TPS).

Limit dodatkowych wiz H-2B wyczerpany; Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zacznie egzekwować nową opłatę za azyl od 29 maja


Firmy powinny zwrócić szczególną uwagę, ponieważ pracownicy lub kontrahenci z oczekującymi wnioskami azylowymi mogą nagle stracić prawo do pracy, jeśli nie dotrzymają nowego terminu płatności. Działy HR są zalecane do przeprowadzenia audytu dokumentów I-9 dla pracowników, których zezwolenia na pracę (EAD) opierają się na oczekujących formularzach I-589, oraz do monitorowania nowego ryzyka związanego z przestrzeganiem przepisów.

Pracodawcy zatrudniający sezonowych pracowników na wizach H-2B muszą natomiast zdecydować, czy pokryć koszty nadgodzin, rozłożyć harmonogramy projektów lub rozważyć alternatywy takie jak wizy J-1 i TN, po szybkim wyczerpaniu dodatkowej puli wiz.

Obrońcy praw imigrantów argumentują, że nowy system opłat za azyl zniechęci do składania zasłużonych wniosków i zmusi najbardziej narażonych wnioskodawców do ukrywania się. DHS odpowiada, że opłaty pokrywają koszty przetwarzania i mają na celu ograniczenie składania bezpodstawnych wniosków. Konsultacje publiczne potrwają do 29 czerwca 2026 roku, jednak agencja zapowiada, że kary wejdą w życie niezależnie od wyników, powołując się na wymogi ustawowe zawarte w ustawie budżetowej z 2025 roku.
Źródło: Kuck Baxter Immigration News Update

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×