USCIS ustala termin rejestracji H-1B z limitem płacowym na okres od 4 do 19 marca

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) potwierdził, że elektroniczna rejestracja na limit wiz H-1B na rok fiskalny 2027 rozpocznie się 4 marca o godzinie 12:00 czasu wschodniego i zakończy 19 marca o tej samej godzinie. Agencja cicho zaktualizowała swoją stronę internetową 9 lutego, co oznacza początek pierwszego sezonu pod rządami nowej zasady wyboru opartej na wynagrodzeniach, wprowadzonej przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

Zgodnie z tą zasadą, zatwierdzoną w grudniu, rejestracje powiązane z wynagrodzeniami na poziomie IV otrzymują cztery losy w puli, poziom III – trzy, poziom II – dwa, a poziom I – jeden. Pracodawcy muszą uiścić opłatę rejestracyjną w wysokości 215 dolarów (wzrost z 10 dolarów) i korzystać z odświeżonego portalu „organizacyjnego konta”. USCIS wyda powiadomienia o wyborze do 31 marca, a składanie petycji będzie możliwe od 1 kwietnia do 30 czerwca.



Zmiana ta diametralnie wpływa na strategię pozyskiwania talentów. Duże firmy technologiczne mogą podnosić oferowane wynagrodzenia, by zwiększyć swoje szanse, podczas gdy start-upy zatrudniające absolwentów STEM na poziomie podstawowym mogą zauważyć drastyczny spadek szans na wybór. Radcy imigracyjni zalecają wczesną analizę poziomu wynagrodzeń, dopasowanie kodów SOC oraz audyty dokumentacji, aby uniknąć dodatkowych żądań informacji (RFE) lub unieważnień po wyborze. Międzynarodowe korporacje muszą także uwzględnić w budżecie potencjalną opłatę w wysokości 100 000 dolarów, narzuconą przez dekret, która może dotyczyć niektórych petycji składanych spoza kraju po wejściu w życie nowej zasady.

Dla zagranicznych studentów kończących program OPT w 2026 roku, nowa zasada losowania z wagami podnosi stawkę: wynagrodzenia poniżej poziomu II mogą oznaczać utratę jedynej realnej możliwości pozostania w USA. Uczelnie intensywnie szkolą pracowników działów kariery; niektóre zaplanowały na przyszły tydzień pilne webinary dla międzynarodowych absolwentów.

Spodziewane są wyzwania prawne, jednak większość ekspertów uważa, że zasada zostanie utrzymana w tym sezonie limitu. Pracodawcy mają więc mniej niż miesiąc na dostosowanie planów wynagrodzeń i zebranie danych beneficjentów do najtrudniejszego losowania H-1B od czasu powstania systemu w 2005 roku.