W najnowszym raporcie Komisji Europejskiej „Stan Schengen 2026” ukończenie przystąpienia Cypru do strefy Schengen zostało wskazane jako jeden z trzech kluczowych celów na najbliższy cykl polityczny. Analiza iVisa opublikowana 19 maja 2026 potwierdza, że Cypr już zintegrował System Informacyjny Schengen oraz nowy biometryczny System Wjazdu/Wyjazdu (EES) – kamienie milowe potwierdzone niezależnym audytem z grudnia 2025. Technicznie gotowy, lecz wciąż oczekujący na decyzję polityczną, Cypr czeka teraz na jednomyślny głos Rady UE. Dyplomaci wskazują, że najwcześniejszym terminem może być posiedzenie Rady ds. Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych w listopadzie 2026, po zakończeniu ostatecznych testów odporności EES na najbardziej obciążonych zewnętrznych granicach. Do tego czasu podróżni muszą korzystać z krajowego systemu wizowego Cypru, choć funkcjonariusze kontroli granicznej już stosują kontrole dokumentów w stylu Schengen.
Dla planistów mobilności korporacyjnej harmonogram ten ma kluczowe znaczenie. Od końca 2026 lub początku 2027 roku podróżni zwolnieni z wiz będą potrzebować autoryzacji ETIAS, by wjechać na Cypr, podczas gdy pracownicy z państw trzecich posiadający wielokrotne wizy Schengen będą mogli przekraczać granicę bez dodatkowych formalności, gdy wyspa oficjalnie dołączy do strefy. Zespoły HR powinny zatem uwzględnić, jak przepisy Schengen dotyczące limitów pobytu 90/180 dni, zgłoszeń pracowników delegowanych oraz testów rynku pracy wpłyną na długość delegacji i koszty zgodności.
![UE Wyznacza Wjazd Cypru do Strefy Schengen jako Priorytet na Cykl 2026-27]()
Komisja chwali także Cypr za wdrożenie systemu przekazywania danych pasażerów z wyprzedzeniem (API) od linii lotniczych, co jest warunkiem koniecznym do nadchodzącej aktualizacji europejskiej dyrektywy dotyczącej rejestru pasażerów (PNR). Firmy obsługujące loty prywatne lub czarterowe powinny zadbać, aby ich pośrednicy mogli przesyłać dane PNR do cypryjskich władz, by uniknąć kar po wejściu dyrektywy w życie w połowie 2027 roku.
Podsumowując, poparcie UE usuwa ostatnie poważne wątpliwości dotyczące inwestycji na Cyprze, które zależą od płynnej mobilności wewnątrzunijnej. Przedsiębiorstwa myślące perspektywicznie powinny traktować przystąpienie Cypru do Schengen jako scenariusz bazowy przy negocjacjach pakietów relokacyjnych, umów najmu biur i budżetów podróży na 2027 rok i kolejne lata.
Dla planistów mobilności korporacyjnej harmonogram ten ma kluczowe znaczenie. Od końca 2026 lub początku 2027 roku podróżni zwolnieni z wiz będą potrzebować autoryzacji ETIAS, by wjechać na Cypr, podczas gdy pracownicy z państw trzecich posiadający wielokrotne wizy Schengen będą mogli przekraczać granicę bez dodatkowych formalności, gdy wyspa oficjalnie dołączy do strefy. Zespoły HR powinny zatem uwzględnić, jak przepisy Schengen dotyczące limitów pobytu 90/180 dni, zgłoszeń pracowników delegowanych oraz testów rynku pracy wpłyną na długość delegacji i koszty zgodności.
Komisja chwali także Cypr za wdrożenie systemu przekazywania danych pasażerów z wyprzedzeniem (API) od linii lotniczych, co jest warunkiem koniecznym do nadchodzącej aktualizacji europejskiej dyrektywy dotyczącej rejestru pasażerów (PNR). Firmy obsługujące loty prywatne lub czarterowe powinny zadbać, aby ich pośrednicy mogli przesyłać dane PNR do cypryjskich władz, by uniknąć kar po wejściu dyrektywy w życie w połowie 2027 roku.
Podsumowując, poparcie UE usuwa ostatnie poważne wątpliwości dotyczące inwestycji na Cyprze, które zależą od płynnej mobilności wewnątrzunijnej. Przedsiębiorstwa myślące perspektywicznie powinny traktować przystąpienie Cypru do Schengen jako scenariusz bazowy przy negocjacjach pakietów relokacyjnych, umów najmu biur i budżetów podróży na 2027 rok i kolejne lata.
Źródło: iVisa News
