Hiszpańska policja rozbiła siatkę przemycającą kubańskich migrantów przez Serbię do Malagi
System biometrycznego wjazdu/wyjazdu powoduje trzygodzinne kolejki dla podróżnych spoza UE na lotnisku w Gran Canarii
Aktualizacja wytycznych dotyczących wizy dla cyfrowych nomadów na Wyspach Kanaryjskich na 2026 rok, z podkreśleniem regionalnych ulg podatkowych w Hiszpanii
Najnowsze wiadomości
Hiszpania potwierdza 3 301 miejsc przyjęć w ramach nowej unijnej procedury graniczno-azylowej
Hiszpanski rząd poinformował Senat 26 maja, że do 12 czerwca będzie gotowych 3 301 miejsc recepcyjnych w ramach nowej unijnej procedury graniczno-azylowej. Specjalne zespoły międzyresortowe, nadchodząca reforma prawna oraz nowa rola Rzecznika Praw Obywatelskich w monitoringu mają zapewnić zgodność z Paktem UE w sprawie migracji i azylu. Firmy powinny przygotować się na przyspieszone, lecz bardziej rygorystyczne procedury na hiszpańskich granicach oraz odpowiednio zaplanować wsparcie po przybyciu.
UE przedłuża sankcje wobec Rosji do 2027 roku – co to oznacza dla podróży do Hiszpanii?
Decyzja Rady (PESC) 2026/1149 z 26 maja przedłuża unijne zakazy podróży i zamrożenie aktywów wobec wybranych rosyjskich urzędników do maja 2027 roku. Hiszpania, jako członek strefy Schengen, musi odmawiać wiz i wjazdu osobom z listy, a przewoźnicy obsługujący połączenia do Hiszpanii są zobowiązani do dalszej kontroli danych pasażerów. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny ponownie zweryfikować plany podróży rosyjskich pracowników oraz powiązania korporacyjne, aby uniknąć odmowy wjazdu i blokad bankowych.
Hiszpania aktualizuje próg dochodowy na wizę dla cyfrowych nomadów na 2026 rok
Kalkulator uprawnień wizowych Legal Fournier został zaktualizowany 26 maja po wejściu w życie hiszpańskiego wskaźnika minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok, podnosząc próg dochodowy dla Wizy Cyfrowego Nomada do 2442 euro miesięcznie. Konsulaty zaczęły stosować wyższy próg, dlatego pracodawcy i wnioskodawcy muszą dostosować dokumenty potwierdzające wynagrodzenie, aby uniknąć odmów. Zmiana podkreśla znaczenie planowania wynagrodzeń z wyprzedzeniem oraz terminowego przygotowania dokumentacji przy relokacji pracowników zdalnych.