Hiszpania wchodzi w decydującą fazę przed wejściem w życie nowych unijnych przepisów dotyczących granic i azylu, które zaczną obowiązywać 12 czerwca. Podczas wystąpienia w Senacie 26 maja minister ds. integracji, zabezpieczenia społecznego i migracji Elma Saiz poinformowała, że 3 301 miejsc w ośrodkach zarządzanych przez państwo będzie w pełni gotowych do obsługi wnioskodawców objętych przyspieszonym postępowaniem granicznym, ustanowionym przez unijny Pakt w sprawie migracji i azylu. Ta liczba, już przekazana Komisji Europejskiej, stanowi „bazową pojemność”, którą Hiszpania musi zapewnić na granicy zewnętrznej; w razie wzrostu napływu osób można uruchomić dodatkowe miejsca awaryjne. Saiz wyjaśniła, że od końca 2025 roku działają trzy międzyresortowe grupy robocze zajmujące się selekcją migrantów, procedurą ochrony międzynarodowej oraz systemami informatycznymi, które mają na celu przebudowę procesu azylowego w Hiszpanii. Projekt ustawy dostosowującej Prawo azylowe i Prawo imigracyjne do nowych przepisów UE jest już na ostatnim etapie w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Minister potwierdziła, że hiszpański Rzecznik Praw Obywatelskich będzie pełnił funkcję niezależnego monitoringu praw podstawowych, wymaganego przez Pakt UE, a stały mechanizm koordynacji z resortami spraw zagranicznych, spraw wewnętrznych i integracji spotyka się już co tydzień. Podczas debaty senator PNV Nerea Ahedo skrytykowała „brak szczegółowych informacji” dla wspólnot autonomicznych Hiszpanii, które będą odpowiedzialne za zapewnienie opieki zdrowotnej, edukacji i ochrony dzieci po zakończeniu procedury granicznej dla osób ubiegających się o azyl. Saiz obiecała konferencję sektorową z udziałem regionów „w najbliższych dniach” i przyznała, że wciąż pozostają nierozwiązane kwestie dotyczące definicji bezpiecznych państw trzecich oraz przepisów dotyczących powrotów. Z perspektywy mobilności korporacyjnej, wejście w życie nowych przepisów 12 czerwca oznacza, że podróżujący służbowo lub delegowani, którzy będą ubiegać się o ochronę na hiszpańskich lotniskach lub portach, zostaną skierowani do znacznie szybszego, ale też bardziej rygorystycznego procesu, który musi zostać zakończony w ciągu 12 tygodni. Pracodawcy powinni poinformować pracowników o zaostrzonych terminach dotyczących dokumentacji, rozmów i odwołań oraz spodziewać się większej kontroli tożsamości i danych bezpieczeństwa w ramach unijnego Systemu Wjazdu/Wyjazdu, który został zintegrowany z nowym procesem azylowym. W praktyce zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny jak najwcześniej nawiązać współpracę z dostawcami usług relokacyjnych, aby zapewnić zakwaterowanie poza ośrodkami państwowymi po zakończeniu fazy granicznej, uwzględnić możliwe dalsze transfery do innych państw UE w ramach mechanizmu solidarności oraz monitorować nadchodzące przepisy regionalne, które mogą wpłynąć na edukację i wsparcie socjalne dla przenoszonych pracowników i ich rodzin.
Źródło: Europa Press
