Ministrowie UE w Nikozji uruchamiają Pakt w sprawie Migracji i Azylu, zobowiązują się do ochrony praw w proponowanych „ośrodkach powrotów”

Nikozja została symbolicznym miejscem inauguracji długo oczekiwanego Paktu Unii Europejskiej w sprawie migracji i azylu, który formalnie wszedł w życie 12 czerwca 2026 roku, podczas gdy Cypr sprawuje przewodnictwo w Radzie UE. Podczas nieformalnego spotkania ministrów, zorganizowanego przez wiceministra ds. migracji Nicholasa Ioannidesa, komisarz UE ds. spraw wewnętrznych i migracji Magnus Brunner podkreślił, że wszelkie przyszłe „ośrodki powrotów” tworzone w krajach trzecich do obsługi odrzuconych wniosków azylowych będą pod stałym nadzorem Komisji Europejskiej, Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji oraz UNHCR. Brunner zaznaczył, że „standardy praw człowieka i prawo międzynarodowe są niepodważalne”, odpowiadając na obawy organizacji pozarządowych, które obawiały się, że ośrodki te mogą stać się de facto więzieniami. Grecja, Niemcy, Austria, Dania i Holandia już rozpoczęły negocjacje z kilkoma (nieujawnionymi) partnerami afrykańskimi w sprawie utworzenia takich placówek; Cypr zapowiedział, że dołączy do rozmów po zakończeniu swojego przewodnictwa 1 lipca. Komisarz wskazał także na wczesne oznaki sukcesu szerszego pakietu Paktu, podkreślając, że nielegalne przyjazdy na trasie Bałkanów Zachodnich spadły o 90% w ciągu trzech lat, a na trasie Turcja–Grecja na Morzu Egejskim o 67% w 2026 roku do tej pory. Ioannides nazwał pakt „trudno wywalczonym europejskim kompromisem” i zapowiedział, że wyspa będzie kontynuować projekty pilotażowe – w tym pierwszą dwustronną umowę relokacyjną z Litwą – aby udowodnić, że solidarność działa w praktyce. Odrzucił krytykę ze strony organizacji praw człowieka, które twierdziły, że przyspieszone procedury graniczne mogą naruszać prawo do rzetelnego procesu, argumentując, że jasne terminy faktycznie uczynią decyzje bardziej przewidywalnymi dla wnioskodawców i społeczności przyjmujących. Dla pracodawców na Cyprze wejście w życie paktu może skrócić czas oczekiwania na legalne zezwolenia na pracę po podjęciu decyzji azylowej, a surowsze kontrole zapewnią lepszą widoczność osób uprawnionych do pozostania. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni jednak przygotować się na zaostrzone kontrole dokumentów w portach i na lotniskach Cypru, gdy w ciągu najbliższych 12 miesięcy zostaną wdrożone nowe bazy danych biometrycznych. Firmy korzystające z pracowników sezonowych lub projektowych spoza UE powinny wcześniej planować wizy i śledzić, jak poszczególne państwa członkowskie interpretują mechanizm solidarności – niektóre mogą przyjmować kwoty relokacyjne, inne mogą zdecydować się na opłaty zamiast tego. Spotkanie zakończyło się zadaniem dla Komisji, aby do września opublikowała wytyczne operacyjne dotyczące tego, jak sponsorzy korporacyjni mogą wspierać integrację uchodźców na rynku pracy – krok, który może otworzyć nowe możliwości CSR i pozyskiwania talentów dla firm z siedzibą na Cyprze.