Nikosia wurde als symbolischer Ort gewählt, um den lang erwarteten Pakt der Europäischen Union zu Migration und Asyl einzuläuten, der am 12. Juni 2026 in Kraft trat, während Zypern den rotierenden Vorsitz im Rat innehat. Bei einem informellen Ministertreffen, das vom stellvertretenden Migrationsminister Nicholas Ioannides ausgerichtet wurde, betonte EU-Kommissar für Inneres und Migration Magnus Brunner, dass künftige „Rückführungszentren“ in Drittstaaten zur Bearbeitung abgelehnter Asylanträge einer kontinuierlichen Überwachung durch die Europäische Kommission, die Internationale Organisation für Migration und das UNHCR unterliegen werden. Brunner unterstrich, dass „Menschenrechtsstandards und internationales Recht nicht verhandelbar sind“ und ging damit auf Bedenken von NGOs ein, dass diese Zentren zu faktischen Haftanstalten werden könnten. Griechenland, Deutschland, Österreich, Dänemark und die Niederlande haben bereits Verhandlungen mit mehreren (unbenannten) afrikanischen Partnern über die Einrichtung solcher Einrichtungen aufgenommen; Zypern kündigte an, sich nach Ende seines EU-Vorsitzes am 1. Juli an den Gesprächen zu beteiligen. Der Kommissar hob zudem erste Erfolgsergebnisse aus dem umfassenderen Instrumentarium des Pakts hervor und berichtete, dass die Zahl der irregulären Ankünfte auf der Westbalkan-Route in drei Jahren um 90 % gesunken sei und auf der Türkei-Griechenland-Ägäis-Route im Jahr 2026 bisher um 67 %. Ioannides bezeichnete den Pakt als „hart erkämpften europäischen Kompromiss“ und erklärte, die Insel werde Pilotprojekte vorantreiben – darunter das erste bilaterale Umsiedlungsabkommen mit Litauen –, um zu zeigen, dass Solidarität in der Praxis funktioniert. Er wies Kritik von Menschenrechtsorganisationen zurück, wonach beschleunigte Grenzverfahren die Rechtsstaatlichkeit gefährdeten, und argumentierte, dass klarere Zeitpläne Entscheidungen für Antragsteller und Aufnahmegemeinschaften vorhersehbarer machen würden. Für Arbeitgeber in Zypern könnte das Inkrafttreten des Pakts die Wartezeiten für legale Arbeitserlaubnisse nach Asylentscheidungen verkürzen, während strengere Prüfungen eine bessere Übersicht darüber versprechen, wer bleiben darf. Multinationale Mobilitätsmanager sollten sich jedoch auf strengere Dokumentenkontrollen an zyprischen Häfen und Flughäfen einstellen, da in den nächsten zwölf Monaten neue biometrische Datenbanken integriert werden. Unternehmen, die auf saisonale oder projektbezogene Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten angewiesen sind, wird empfohlen, die Visaplanung früher zu beginnen und zu beobachten, wie einzelne Mitgliedstaaten den Solidaritätsmechanismus umsetzen – einige könnten Umsiedlungsquoten übernehmen, andere stattdessen Zahlungen leisten. Das Treffen endete mit dem Auftrag an die Kommission, bis September operative Leitlinien zu veröffentlichen, wie Unternehmenssponsoren die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt unterstützen können – ein Schritt, der neue CSR- und Talentquellen für in Zypern ansässige Firmen eröffnen könnte.
