Czas oczekiwania na potwierdzenie obywatelstwa kanadyjskiego wydłuża się do 19 miesięcy, a kolejka zbliża się do 100 000 osób

Wnioskodawcy ubiegający się o zaświadczenie potwierdzające obywatelstwo — często wymagane dla kanadyjskich dzieci urodzonych za granicą lub dla pracowników korporacji, którzy muszą potwierdzić swój status przed przeprowadzką — muszą obecnie liczyć się ze średnim czasem oczekiwania wynoszącym 19 miesięcy, podczas gdy jeszcze miesiąc temu wynosił on 15 miesięcy. Według nowych danych IRCC opublikowanych 8 lipca 2026 roku, liczba spraw oczekujących na rozpatrzenie wzrosła do około 99 500, co oznacza 40% wzrost od maja. Urzędnicy tłumaczą ten wzrost ustawą C-3, która w grudniu 2025 roku rozszerzyła prawo do obywatelstwa z tytułu pochodzenia, otwierając drzwi dla szacunkowo 300 000 dodatkowych wnioskodawców na całym świecie. Mimo że Ottawa zatrudniła na początku roku 150 nowych pracowników decyzyjnych, dział szkoleniowy i wymogi dotyczące kontroli bezpieczeństwa sprawiają, że wzrost wydajności nastąpi dopiero pod koniec 2026 roku. Zaległości to nie tylko problem administracyjny. Międzynarodowe firmy planujące wewnątrzkorporacyjne transfery dzieci pracowników lub potrzebujące potwierdzenia kanadyjskiego obywatelstwa do celów podatkowych i ubezpieczeń społecznych muszą teraz uwzględnić czas oczekiwania od 18 do 24 miesięcy. Prawnicy imigracyjni zwracają uwagę, że pracownik, który nie zdobędzie zaświadczenia przed wyjazdem, może być zmuszony do podróży na tymczasowym kanadyjskim paszporcie lub wizie turystycznej — co wiąże się z dodatkowymi formalnościami i kosztami. IRCC zaleca, by w pilnych przypadkach składać wnioski o przyspieszone rozpatrzenie za pośrednictwem formularza internetowego, jednak zgody udzielane są wyłącznie w udokumentowanych sytuacjach awaryjnych, takich jak podróże medyczne. W średnim terminie urząd testuje cyfrowe zaświadczenia, które mają skrócić czas dostawy pocztowej, a także zapowiada ponowną ocenę zatrudnienia personelu, jeśli liczba oczekujących przekroczy 120 000. Pracodawcy powinni dokładnie przeanalizować planowane relokacje dzieci urodzonych poza Kanadą i doradzić pracownikom, by niezwłocznie składali wnioski o obywatelstwo, zwracając szczególną uwagę na tłumaczenia i pełne akty urodzenia, aby zmniejszyć ryzyko odmowy.