
Los solicitantes de un certificado de prueba de ciudadanía —a menudo requerido para niños canadienses nacidos en el extranjero o para empleados corporativos que necesitan confirmar su estatus antes de trasladarse— ahora enfrentan un tiempo promedio de procesamiento de 19 meses, frente a los 15 meses de hace solo un mes. Según nuevas cifras de IRCC publicadas el 8 de julio de 2026, el inventario de certificados en revisión ha aumentado a aproximadamente 99,500 casos, un incremento del 40 % desde mayo. Las autoridades atribuyen este aumento a la Ley C-3, que en diciembre de 2025 amplió la elegibilidad para la ciudadanía por descendencia y abrió la puerta a unos 300,000 solicitantes adicionales en todo el mundo. Aunque Ottawa contrató a 150 nuevos funcionarios a principios de este año, el departamento señala que los requisitos de capacitación y seguridad retrasarán las mejoras en productividad hasta finales de 2026.
Empresas y familias que busquen alternativas mientras esperan pueden encontrar práctico recurrir a servicios especializados como VisaHQ, que puede gestionar documentos de viaje provisionales, visas de visitante y verificaciones de estatus a través de su oficina canadiense, agilizando los trámites y manteniendo los traslados en tiempo.
El retraso es más que una simple molestia administrativa. Las multinacionales que planifican transferencias internas para hijos de empleados, o que necesitan probar la nacionalidad canadiense para fines fiscales y de seguridad social, deben ahora considerar un plazo de 18 a 24 meses. Abogados de inmigración señalan que un empleado que no obtenga el certificado antes de su asignación podría tener que viajar con un pasaporte canadiense temporal o una visa de visitante, lo que añade complejidad y costos. IRCC recomienda que los casos urgentes soliciten procesamiento acelerado mediante su formulario web, aunque las aprobaciones solo se otorgan para emergencias documentadas, como viajes médicos. A mediano plazo, el departamento está probando certificados digitales para reducir retrasos postales y afirma que reevaluará el personal si la cola supera los 120,000 casos. Los empleadores deben revisar las próximas reubicaciones que involucren a niños nacidos fuera de Canadá y aconsejar a los asignados presentar las solicitudes de ciudadanía de inmediato, prestando especial atención a las traducciones y a los certificados de nacimiento completos para minimizar riesgos de rechazo.
Empresas y familias que busquen alternativas mientras esperan pueden encontrar práctico recurrir a servicios especializados como VisaHQ, que puede gestionar documentos de viaje provisionales, visas de visitante y verificaciones de estatus a través de su oficina canadiense, agilizando los trámites y manteniendo los traslados en tiempo.
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