Specjalna jednostka „antyprzestępcza” w Memphis przekształca się w sieć działań ICE, wywołując sprzeciw społeczności

Śledztwo NPR/KPBS opublikowane 27 lipca ujawnia, że federalna grupa zadaniowa „antyprzestępcza”, wysłana do Memphis jesienią ubiegłego roku, cicho przekształciła się w szeroko zakrojoną akcję imigracyjną. Dane wewnętrzne dotyczące aresztowań, do których dotarli dziennikarze, pokazują, że większość z ponad 1200 zatrzymanych od października nie miała wyroków karnych; zamiast tego byli zatrzymywani na podstawie zarzutów cywilnych związanych z imigracją i przekazywani do ośrodka detencyjnego ICE w Zachodnim Tennessee. Grupa zadaniowa – promowana przez prezydenta Trumpa i gubernatora Tennessee Billa Lee jako wzór walki z przemocą – łączy w sobie U.S. Marshals, Gwardię Narodową oraz ponad tuzin federalnych agencji. Obrońcy praw twierdzą, że egzekwowanie przepisów imigracyjnych nigdy nie było częścią oficjalnego mandatu i oskarżają władze o „rozszerzanie misji”. Gorące linie prawne w dzielnicach zapełniły się telefonami przerażonych mieszkańców, a lokalne firmy zgłaszają braki kadrowe, gdy pracownicy boją się wychodzić z domu z powodu punktów kontrolnych. Dla pracodawców skutki są odczuwalne od razu. Firmy produkcyjne i logistyczne wzdłuż korytarza I-40 w Memphis w dużej mierze polegają na pracy robotników pochodzenia latynoskiego i haitańskiego; kilka z nich przyznało śledczym, że zaczęły przesuwać zmiany na nocne, by unikać blokad, oraz przeglądają dokumenty I-9 w oczekiwaniu na kontrole. Menedżerowie ds. mobilności powinni przygotować plany awaryjne na wypadek zatrzymań pracowników, takie jak organizacja podróży lub praca zdalna. Analitycy polityczni ostrzegają, że sytuacja w Memphis może być zapowiedzią nowego wzorca działań: wykorzystywania hasła bezpieczeństwa publicznego do uzasadnienia wieloagencyjnych operacji, które obejmują także działania cywilne związane z imigracją – zwłaszcza w tzw. stanach „nie-sanktuaryjnych”. Firmy z rozproszonymi zespołami powinny śledzić lokalne komunikaty grup zadaniowych i odpowiednio aktualizować oceny ryzyka kadrowego.