Dziś zaktualizowano wytyczne dla pracowników obsługujących gości do wersji 18.0. Kluczowe zmiany obejmują: • Przywrócenie programu Erasmus+: krótkoterminowe staże edukacyjne oraz mobilność personelu w ramach porozumienia UK-UE Erasmus+ są od dziś wyraźnie dozwolone. • Doprecyzowanie działalności biznesowej: dodano przykłady do PA 7 (szkolenia zawodowe) oraz PA 8 (dozwolona praca twórcza), co rozwiewa wieloletnie wątpliwości dotyczące praktycznych pokazów i nieodpłatnych prób. • Obowiązki opiekuńcze: odwiedzający mogą teraz tymczasowo opiekować się poważnie chorym krewnym bez konieczności posiadania wizy opiekuna, pod warunkiem, że pobyt nie przekracza sześciu miesięcy. Dlaczego to ważne Podróżujący służbowo mogą teraz uczestniczyć we wspólnych projektach badawczych UE bez konieczności uzyskiwania wiz pracowniczych, a branże kreatywne zyskują pewność, że nieodpłatne próby techniczne mieszczą się w ramach przepisów dotyczących gości. Co zrobić dalej Polityki podróży powinny uwzględniać zaktualizowane wytyczne, a zaproszenia dla odwiedzających pracowników muszą zawierać odpowiedni kod „Dozwolonej Aktywności”, aby uniknąć problemów na granicy.
Źródło: Home Office – GOV.UK
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Rząd Wielkiej Brytanii przedstawia szeroko zakrojony projekt ustawy o imigracji i azylu, zaostrzający przepisy dotyczące roszczeń na podstawie artykułu 8 o życie rodzinne
Rząd publikuje informator o reformie Artykułu 8 w miarę jak ustawa o imigracji i azylu przechodzi do etapu raportu
