Wielka Brytania przedstawia gruntowną reformę Artykułu 8 w nowym projekcie ustawy o imigracji i azylu

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało pierwszą serię informatorów dotyczących ustawy o imigracji i azylu, która dziś została przedstawiona w parlamencie. Najważniejszą zmianą jest zasadnicza zmiana sposobu stosowania artykułu 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka (prawo do życia rodzinnego i prywatnego) w decyzjach imigracyjnych. Zgodnie z propozycjami, urzędnicy i trybunały będą musieli przywiązywać znacznie większą wagę do „interesu publicznego” — definiowanego jako skuteczna kontrola imigracji, wkład ekonomiczny oraz przestrzeganie prawa Wielkiej Brytanii — przy rozpatrywaniu wniosków opartych na więzach rodzinnych lub życiu prywatnym. Życie rodzinne zostanie wyraźnie ograniczone do definicji „rodziny nuklearnej”, chyba że wystąpią wyjątkowe okoliczności, a osoby spoza Wielkiej Brytanii, które chcą powołać się na życie rodzinne, będą musiały mieć swojego krewniaka mieszkającego w UK, który złoży wniosek w ich imieniu. Ustawa wprowadza także zaostrzone kryteria interesu publicznego, likwiduje dostrzegane luki prawne umożliwiające osobom przebywającym nielegalnie uregulowanie statusu przez relacje rodzic-dziecko oraz wprowadza zabezpieczenia, które mają zapewnić, że decyzje dotyczące dzieci i osób wrażliwych będą zgodne z międzynarodowymi zobowiązaniami. Ministerstwo argumentuje, że reformy są konieczne, aby ograniczyć, jak to określa, „nadużywanie” praw wynikających z artykułu 8 — powołując się na wewnętrzne analizy, które wskazują, że 71% pozytywnych decyzji na podstawie artykułu 8 w 2022 roku dotyczyło osób, które weszły na teren kraju nielegalnie lub przekroczyły dozwolony czas pobytu. Dla pracodawców, zespołów ds. mobilności międzynarodowej i firm relokacyjnych praktyczne konsekwencje są dwojakie. Po pierwsze, należy spodziewać się wyraźniejszego rozgraniczenia między wnioskami na podstawie zatrudnienia a tymi opartymi na prawach człowieka; pracownicy, których pobyt w UK opiera się głównie na więzach rodzinnych, a nie na wkładzie ekonomicznym, mogą napotkać dłuższe procedury i wyższe wymagania dowodowe. Po drugie, reformy sygnalizują, że przyszłe strategie osiedleńcze powinny kłaść większy nacisk na zgodność z przepisami od samego początku — nawet krótkie przekroczenie dozwolonego czasu pobytu może poważnie zagrozić długoterminowym perspektywom pracownika. Ustawa przejdzie do etapu komisji jeszcze w tym miesiącu, a ministrowie zapowiadają przyspieszony harmonogram, mający na celu uzyskanie królewskiej zgody przed końcem sesji parlamentu. Firmy, które opierają się na przeprowadzkach rodzinnych w ramach struktur korporacyjnych, powinny już teraz przeanalizować planowanie delegacji, polityki dotyczące osób towarzyszących oraz dokumentację, przygotowując się na nowe regulacje.