Irlandia przedłuża zwolnienie z wiz powiązane z Wielką Brytanią do 31 grudnia 2026 roku, co korzystnie wpłynie na posiadaczy indyjskich paszportów

Irlandzkie Ministerstwo Sprawiedliwości przedłużyło ważność programu zwolnienia z krótkoterminowej wizy z 31 października do 31 grudnia 2026 roku. Potwierdzone w zeszłym tygodniu w komunikacie imigracyjnym i opisane przez The Economic Times 13 listopada, przedłużenie pozwala kwalifikującym się obywatelom Indii na wjazd do Irlandii na okres do 90 dni bez konieczności ubiegania się o irlandzką wizę — pod warunkiem, że najpierw przejdą kontrolę imigracyjną w Wielkiej Brytanii na podstawie ważnej krótkoterminowej brytyjskiej wizy. Program, wprowadzony w 2011 roku i rozszerzony w 2022, ma na celu promowanie turystyki i podróży służbowych łączących Wielką Brytanię z Republiką Irlandii. Obywatele 21 krajów, w tym Indii, Chin, Indonezji oraz większości państw Zatoki Perskiej, mogą podróżować do Irlandii, pod warunkiem ważnego pozwolenia na pobyt w Wielkiej Brytanii i spełnienia irlandzkich wymogów wjazdowych.

Dlaczego zespoły ds. mobilności powinny zwrócić na to uwagę: Zwolnienie znacznie skraca czas oczekiwania na ostatnią chwilę na podróże służbowe do Irlandii dla indyjskich menedżerów posiadających już brytyjskie wizy — co jest szczególnie istotne dla firm z branży technologicznej i farmaceutycznej, które mają centra badawczo-rozwojowe w Dublinie i Cambridge. Zmniejsza też ryzyko niezgodności, ponieważ podróżni muszą monitorować tylko jeden zestaw terminów na biometrie (w VFS dla Wielkiej Brytanii), zamiast dwóch.



Należy jednak pamiętać o ograniczeniach. Podróżni muszą fizycznie wjechać najpierw do Wielkiej Brytanii — tranzyty powietrzne w Londynie bez przejścia przez kontrolę imigracyjną nie są honorowane — a irlandzkie służby graniczne zachowują prawo do odmowy wjazdu. Osoby przebywające w Wielkiej Brytanii na podstawie wiz długoterminowych (powyżej 180 dni) są wyłączone i muszą nadal ubiegać się o standardową irlandzką wizę typu „D”.

Praktyczne wskazówki: Działy HR powinny (1) upewnić się, że brytyjska wiza będzie ważna przez cały planowany pobyt w Irlandii; (2) przypomnieć pracownikom o obowiązku posiadania oddzielnego ubezpieczenia zdrowotnego w Irlandii; oraz (3) zaktualizować automatyczne procedury zatwierdzania podróży, aby uwzględniały zwolnienie jako dopuszczalną formę wjazdu.