A deputada independente de Offaly, Carol Nolan, acusou o Governo de “empurrar o problema com a barriga” após a confirmação de que a contribuição prevista para alojamento de requerentes de asilo empregados pode só entrar em vigor no final de 2026.
A 3 de novembro, Nolan afirmou que é “simplesmente inacreditável” que os centros do Serviço de Alojamento para Proteção Internacional (IPAS) precisem de 12 meses para implementar cobranças semanais entre €15 e €238, ajustadas ao rendimento.
Atualmente, a Irlanda oferece alimentação e alojamento gratuitos a todos os requerentes durante os primeiros 90 dias e, na prática, por períodos mais longos. Com mais de 30% dos 29.000 residentes do IPAS já empregados, os ministros concordaram em princípio no verão passado que quem trabalha deveria contribuir, seguindo exemplos de outros países da UE, como Holanda e Dinamarca. Contudo, atualizações tecnológicas, protocolos de avaliação de rendimentos e questões legais têm atrasado a implementação.
![Deputada Carol Nolan critica atraso de um ano para cobrar de requerentes de asilo que trabalham pela acomodação estatal]()
Nolan defende que este atraso mina a confiança pública e impõe um peso injusto aos contribuintes. Ela comparou a situação com o esquema de Pagamento de Assistência à Habitação (HAP), onde as contribuições de renda dos cidadãos irlandeses são recolhidas e ajustadas mensalmente. “Se é possível descontar pagamentos ligados à receita dos inquilinos do HAP, não há razão para isentar os requerentes de proteção empregados por mais um ano”, afirmou.
Grupos empresariais também estão envolvidos no debate. Muitos empregadores dos setores de hotelaria e agroalimentar dependem de residentes do IPAS com permissão de trabalho (Stamp 4) para suprir lacunas no mercado laboral. A clarificação do calendário para as deduções ajudará os departamentos de recursos humanos a prever o salário líquido e a aconselhar os funcionários. Os consultores de mobilidade devem ainda estar atentos a efeitos secundários: com o início das cobranças, alguns trabalhadores poderão procurar arrendamentos privados, o que pode aliviar a pressão sobre a capacidade do IPAS, mas aumentar a procura num mercado habitacional já apertado.
O Departamento da Criança, Igualdade, Deficiência, Integração e Juventude garante que o modelo de contribuição está “bastante avançado” e será apresentado ao Conselho de Ministros antes do Natal. O objetivo é equilibrar a recuperação de custos com a necessidade de evitar a indigência, especialmente para trabalhadores com baixos salários e horários variáveis. Está em análise a possibilidade de isenção por dificuldades e uma implementação faseada.
A 3 de novembro, Nolan afirmou que é “simplesmente inacreditável” que os centros do Serviço de Alojamento para Proteção Internacional (IPAS) precisem de 12 meses para implementar cobranças semanais entre €15 e €238, ajustadas ao rendimento.
Atualmente, a Irlanda oferece alimentação e alojamento gratuitos a todos os requerentes durante os primeiros 90 dias e, na prática, por períodos mais longos. Com mais de 30% dos 29.000 residentes do IPAS já empregados, os ministros concordaram em princípio no verão passado que quem trabalha deveria contribuir, seguindo exemplos de outros países da UE, como Holanda e Dinamarca. Contudo, atualizações tecnológicas, protocolos de avaliação de rendimentos e questões legais têm atrasado a implementação.
Nolan defende que este atraso mina a confiança pública e impõe um peso injusto aos contribuintes. Ela comparou a situação com o esquema de Pagamento de Assistência à Habitação (HAP), onde as contribuições de renda dos cidadãos irlandeses são recolhidas e ajustadas mensalmente. “Se é possível descontar pagamentos ligados à receita dos inquilinos do HAP, não há razão para isentar os requerentes de proteção empregados por mais um ano”, afirmou.
Grupos empresariais também estão envolvidos no debate. Muitos empregadores dos setores de hotelaria e agroalimentar dependem de residentes do IPAS com permissão de trabalho (Stamp 4) para suprir lacunas no mercado laboral. A clarificação do calendário para as deduções ajudará os departamentos de recursos humanos a prever o salário líquido e a aconselhar os funcionários. Os consultores de mobilidade devem ainda estar atentos a efeitos secundários: com o início das cobranças, alguns trabalhadores poderão procurar arrendamentos privados, o que pode aliviar a pressão sobre a capacidade do IPAS, mas aumentar a procura num mercado habitacional já apertado.
O Departamento da Criança, Igualdade, Deficiência, Integração e Juventude garante que o modelo de contribuição está “bastante avançado” e será apresentado ao Conselho de Ministros antes do Natal. O objetivo é equilibrar a recuperação de custos com a necessidade de evitar a indigência, especialmente para trabalhadores com baixos salários e horários variáveis. Está em análise a possibilidade de isenção por dificuldades e uma implementação faseada.
Fonte: Offaly Independent
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