No final do dia 12 de novembro, a administração Trump circulou um memorando confidencial instruindo os consulados dos EUA em todo o mundo a aplicarem uma análise muito mais rigorosa aos perfis de saúde e recursos financeiros dos solicitantes de visto. Segundo um documento obtido pelo veículo financeiro chinês Yicai, os oficiais consulares devem agora avaliar se os candidatos podem se tornar um “ônus público”, considerando fatores como diabetes, obesidade, níveis de renda e uso prévio de programas assistenciais.
A diretriz revive — e em alguns aspectos amplia — a regra de “ônus público” de 2020, que foi parcialmente suspensa durante a pandemia. Os oficiais devem levar em conta idade, saúde, tamanho da família, proficiência em inglês e habilidades profissionais para determinar a probabilidade de uso futuro de benefícios. Embora a orientação seja global, ela afetará desproporcionalmente países com grande número de solicitantes, incluindo a China, cujos nacionais apresentaram mais de 1,2 milhão de pedidos de visto não imigrante para os EUA em 2024.
![Washington Endurece Exames de Saúde e Financeiros para Vistos dos EUA — Candidatos Chineses Enfrentam Novos Obstáculos]()
Estudantes chineses, profissionais de tecnologia e executivos em treinamentos nos Estados Unidos devem esperar entrevistas mais longas e solicitações de documentos médicos adicionais ou comprovação de seguro privado. Advogados de imigração alertam que casos limítrofes — como estudantes de pós-graduação com financiamento limitado — podem agora ter seus pedidos negados ou serem obrigados a apresentar garantias financeiras substanciais.
Equipes de mobilidade corporativa devem orientar os viajantes a apresentarem provas sólidas de apoio do empregador, cobertura de saúde abrangente e poupança adequada. Departamentos de RH que patrocinam candidatos para vistos L-1, H-1B ou B-1/B-2 também podem precisar emitir cartas confirmando a continuidade do salário e a cobertura médica emergencial durante a estadia nos EUA.
A mudança na política ocorre em um momento de recuperação dos investimentos chineses nos Estados Unidos. Analistas de mobilidade alertam que um aumento nas recusas de visto pode levar investidores e organizadores de conferências a optarem por destinos alternativos, como Canadá ou Singapura.
A diretriz revive — e em alguns aspectos amplia — a regra de “ônus público” de 2020, que foi parcialmente suspensa durante a pandemia. Os oficiais devem levar em conta idade, saúde, tamanho da família, proficiência em inglês e habilidades profissionais para determinar a probabilidade de uso futuro de benefícios. Embora a orientação seja global, ela afetará desproporcionalmente países com grande número de solicitantes, incluindo a China, cujos nacionais apresentaram mais de 1,2 milhão de pedidos de visto não imigrante para os EUA em 2024.
Estudantes chineses, profissionais de tecnologia e executivos em treinamentos nos Estados Unidos devem esperar entrevistas mais longas e solicitações de documentos médicos adicionais ou comprovação de seguro privado. Advogados de imigração alertam que casos limítrofes — como estudantes de pós-graduação com financiamento limitado — podem agora ter seus pedidos negados ou serem obrigados a apresentar garantias financeiras substanciais.
Equipes de mobilidade corporativa devem orientar os viajantes a apresentarem provas sólidas de apoio do empregador, cobertura de saúde abrangente e poupança adequada. Departamentos de RH que patrocinam candidatos para vistos L-1, H-1B ou B-1/B-2 também podem precisar emitir cartas confirmando a continuidade do salário e a cobertura médica emergencial durante a estadia nos EUA.
A mudança na política ocorre em um momento de recuperação dos investimentos chineses nos Estados Unidos. Analistas de mobilidade alertam que um aumento nas recusas de visto pode levar investidores e organizadores de conferências a optarem por destinos alternativos, como Canadá ou Singapura.
Fonte: Yicai (China Business News)
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