Alterações discretas na Lei de Taxas Administrativas da Polônia estabelecem que, a partir de 21 de novembro, os requerentes pagarão 1.669 PLN para obtenção da cidadania por aprovação presidencial e 1.000 PLN para reconhecimento pelo voivode, um aumento em relação aos atuais 800 PLN e 600 PLN, respectivamente.
Paralelamente, o Ministério do Interior apresentou um modelo de naturalização baseado em quatro pilares, que amplia o período exigido de residência permanente de três para cinco anos e introduz uma declaração obrigatória de lealdade.
O exame de naturalização passará a exigir nível B2 de proficiência em polonês e incluirá perguntas abertas sobre valores cívicos contemporâneos, além de questões de múltipla escolha sobre história.
![Aumentam as Taxas de Cidadania e Regras para Naturalização Ficam Mais Rígidas]()
Autoridades afirmam que o objetivo é “avaliar a integração, não excluir”, mas ONGs de direitos dos migrantes alertam que o aumento do nível linguístico e a declaração subjetiva de lealdade podem atrasar o processo, justamente quando o número de ucranianos solicitando cidadania bate recordes. Em 2024, a Polônia concedeu 16.300 cidadanias — metade delas para ucranianos — contra 10.000 em 2023.
Para empregadores, o impacto imediato é financeiro. Muitas multinacionais reembolsam custos de naturalização para talentos-chave; equipes de RH precisarão atualizar os limites das políticas e informar os colaboradores que planejavam solicitar a cidadania no quarto trimestre. Advogados recomendam enviar pedidos bem preparados para evitar a perda da taxa elevada e não reembolsável por questões técnicas.
As mudanças acompanham uma nova estratégia nacional de integração prevista para 2026 e refletem o esforço de Varsóvia em equilibrar a migração em larga escala com a coesão social. Pesquisas do instituto CBOS indicam que 93% dos poloneses apoiam a presença de trabalhadores migrantes no mercado de trabalho, mas os formuladores de políticas permanecem sensíveis à percepção de que a cidadania está sendo “distribuída facilmente”.
Dicas práticas para os candidatos incluem matricular-se cedo em cursos de polonês nível B2, reunir cinco anos completos de comprovantes de residência fiscal e preparar-se para entrevistas que avaliem o conhecimento sobre desenvolvimentos políticos e sociais recentes. Os empregadores devem esperar prazos mais longos de processamento enquanto as autoridades se adaptam ao exame e à nova estrutura de taxas mais rigorosa.
Paralelamente, o Ministério do Interior apresentou um modelo de naturalização baseado em quatro pilares, que amplia o período exigido de residência permanente de três para cinco anos e introduz uma declaração obrigatória de lealdade.
O exame de naturalização passará a exigir nível B2 de proficiência em polonês e incluirá perguntas abertas sobre valores cívicos contemporâneos, além de questões de múltipla escolha sobre história.
Autoridades afirmam que o objetivo é “avaliar a integração, não excluir”, mas ONGs de direitos dos migrantes alertam que o aumento do nível linguístico e a declaração subjetiva de lealdade podem atrasar o processo, justamente quando o número de ucranianos solicitando cidadania bate recordes. Em 2024, a Polônia concedeu 16.300 cidadanias — metade delas para ucranianos — contra 10.000 em 2023.
Para empregadores, o impacto imediato é financeiro. Muitas multinacionais reembolsam custos de naturalização para talentos-chave; equipes de RH precisarão atualizar os limites das políticas e informar os colaboradores que planejavam solicitar a cidadania no quarto trimestre. Advogados recomendam enviar pedidos bem preparados para evitar a perda da taxa elevada e não reembolsável por questões técnicas.
As mudanças acompanham uma nova estratégia nacional de integração prevista para 2026 e refletem o esforço de Varsóvia em equilibrar a migração em larga escala com a coesão social. Pesquisas do instituto CBOS indicam que 93% dos poloneses apoiam a presença de trabalhadores migrantes no mercado de trabalho, mas os formuladores de políticas permanecem sensíveis à percepção de que a cidadania está sendo “distribuída facilmente”.
Dicas práticas para os candidatos incluem matricular-se cedo em cursos de polonês nível B2, reunir cinco anos completos de comprovantes de residência fiscal e preparar-se para entrevistas que avaliem o conhecimento sobre desenvolvimentos políticos e sociais recentes. Os empregadores devem esperar prazos mais longos de processamento enquanto as autoridades se adaptam ao exame e à nova estrutura de taxas mais rigorosa.
