Silenziosamente sono state pubblicate modifiche alla legge polacca sulle tasse amministrative, che dal 21 novembre prevedono un aumento delle tariffe per la cittadinanza: 1.669 PLN per la richiesta tramite approvazione presidenziale e 1.000 PLN per il riconoscimento da parte del voivoda, rispetto agli 800 e 600 PLN precedenti.
Parallelamente, il Ministero dell’Interno ha presentato un nuovo modello di naturalizzazione basato su quattro pilastri, che estende il periodo di residenza permanente richiesto da tre a cinque anni e introduce una dichiarazione obbligatoria di fedeltà.
L’esame di naturalizzazione dovrà ora essere sostenuto a livello B2 di polacco e includerà domande aperte sui valori civici contemporanei, oltre a quesiti a scelta multipla sulla storia.
![Aumenti delle Tasse di Cittadinanza e Inasprimento dei Requisiti per la Naturalizzazione]()
Le autorità sottolineano che l’obiettivo è “valutare l’integrazione, non escludere”, ma le ONG per i diritti dei migranti avvertono che l’innalzamento della soglia linguistica e la dichiarazione soggettiva di fedeltà potrebbero rallentare le procedure proprio mentre il numero di domande da parte di ucraini raggiunge livelli record. Nel 2024, la Polonia ha concesso 16.300 cittadinanze, metà delle quali a ucraini, rispetto alle 10.000 del 2023.
Per le aziende, l’impatto immediato riguarda il budget. Molte multinazionali rimborsano le spese di naturalizzazione per i talenti chiave; i team HR dovranno aggiornare i limiti di spesa e informare i dipendenti che avevano pianificato di presentare domanda nel quarto trimestre. Gli avvocati consigliano di presentare domande ben preparate per evitare di perdere la tassa elevata e non rimborsabile a causa di errori tecnici.
Questi cambiamenti si inseriscono in una nuova strategia nazionale di integrazione prevista per il 2026 e riflettono la volontà di Varsavia di bilanciare l’immigrazione su larga scala con la coesione sociale. Sondaggi dell’istituto CBOS mostrano che il 93% dei polacchi supporta la presenza di lavoratori migranti nel mercato del lavoro, ma i decisori politici restano sensibili alla percezione che la cittadinanza venga “distribuita troppo facilmente”.
Consigli pratici per i richiedenti includono l’iscrizione anticipata a corsi di lingua B2, la raccolta di prove di residenza fiscale per cinque anni completi e la preparazione a colloqui che approfondiscono la conoscenza degli sviluppi politici e sociali recenti. Le aziende devono aspettarsi tempi di elaborazione più lunghi mentre le autorità si adattano al nuovo esame più impegnativo e alla struttura delle tariffe.
Parallelamente, il Ministero dell’Interno ha presentato un nuovo modello di naturalizzazione basato su quattro pilastri, che estende il periodo di residenza permanente richiesto da tre a cinque anni e introduce una dichiarazione obbligatoria di fedeltà.
L’esame di naturalizzazione dovrà ora essere sostenuto a livello B2 di polacco e includerà domande aperte sui valori civici contemporanei, oltre a quesiti a scelta multipla sulla storia.
Le autorità sottolineano che l’obiettivo è “valutare l’integrazione, non escludere”, ma le ONG per i diritti dei migranti avvertono che l’innalzamento della soglia linguistica e la dichiarazione soggettiva di fedeltà potrebbero rallentare le procedure proprio mentre il numero di domande da parte di ucraini raggiunge livelli record. Nel 2024, la Polonia ha concesso 16.300 cittadinanze, metà delle quali a ucraini, rispetto alle 10.000 del 2023.
Per le aziende, l’impatto immediato riguarda il budget. Molte multinazionali rimborsano le spese di naturalizzazione per i talenti chiave; i team HR dovranno aggiornare i limiti di spesa e informare i dipendenti che avevano pianificato di presentare domanda nel quarto trimestre. Gli avvocati consigliano di presentare domande ben preparate per evitare di perdere la tassa elevata e non rimborsabile a causa di errori tecnici.
Questi cambiamenti si inseriscono in una nuova strategia nazionale di integrazione prevista per il 2026 e riflettono la volontà di Varsavia di bilanciare l’immigrazione su larga scala con la coesione sociale. Sondaggi dell’istituto CBOS mostrano che il 93% dei polacchi supporta la presenza di lavoratori migranti nel mercato del lavoro, ma i decisori politici restano sensibili alla percezione che la cittadinanza venga “distribuita troppo facilmente”.
Consigli pratici per i richiedenti includono l’iscrizione anticipata a corsi di lingua B2, la raccolta di prove di residenza fiscale per cinque anni completi e la preparazione a colloqui che approfondiscono la conoscenza degli sviluppi politici e sociali recenti. Le aziende devono aspettarsi tempi di elaborazione più lunghi mentre le autorità si adattano al nuovo esame più impegnativo e alla struttura delle tariffe.
