Stilletjes gepubliceerde wijzigingen in de Poolse wet op administratieve kosten betekenen dat aanvragers vanaf 21 november 1.669 PLN betalen voor het verkrijgen van het staatsburgerschap via presidentiële goedkeuring, en 1.000 PLN bij erkenning door een voivode – een stijging ten opzichte van respectievelijk 800 en 600 PLN. Tegelijkertijd heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken een naturalisatiemodel met vier pijlers gepresenteerd, waarbij de vereiste periode van permanent verblijf wordt verlengd van drie naar vijf jaar en een verplichte loyaliteitsverklaring wordt ingevoerd.
Het naturalisatie-examen wordt voortaan op B2-niveau Pools afgenomen en bevat naast meerkeuzevragen over geschiedenis ook open vragen over hedendaagse burgerwaarden.
Ambtenaren benadrukken dat het doel is “integratie beoordelen, niet uitsluiten”, maar migrantenrechtenorganisaties waarschuwen dat de hogere taaleis en de subjectieve loyaliteitsverklaring de doorstroming kunnen vertragen, juist nu een recordaantal Oekraïners een aanvraag indient. In 2024 verleende Polen 16.300 staatsburgerschappen – de helft aan Oekraïners – tegenover 10.000 in 2023.
![Verhoging van naturalisatietarieven en aanscherping van de criteria voor het verkrijgen van het staatsburgerschap]()
Voor werkgevers betekent dit direct een financiële impact. Veel multinationals vergoeden naturalisatiekosten voor sleutelmedewerkers; HR-teams moeten hun beleidsplafonds aanpassen en medewerkers informeren die in het vierde kwartaal een aanvraag wilden indienen. Juristen adviseren om goed voorbereide aanvragen in te dienen om te voorkomen dat de hoge, niet-terugvorderbare kosten verloren gaan door een technische fout.
Deze veranderingen maken deel uit van een nieuwe nationale integratiestrategie die in 2026 wordt verwacht en weerspiegelen Warschau’s streven om grootschalige migratie in balans te brengen met sociale samenhang. Onderzoeken van het CBOS-instituut tonen aan dat 93 procent van de Polen de aanwezigheid van migranten op de arbeidsmarkt steunt, maar beleidsmakers blijven gevoelig voor de indruk dat het staatsburgerschap ‘weggegeven’ wordt.
Praktische tips voor aanvragers zijn onder meer vroegtijdig inschrijven voor B2-taalcursussen, vijf volledige jaren belastingresidentie aantonen en zich voorbereiden op interviews over recente politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Werkgevers moeten rekening houden met langere verwerkingstijden terwijl ambtenaren wennen aan de strengere toets en het nieuwe tarief.
Het naturalisatie-examen wordt voortaan op B2-niveau Pools afgenomen en bevat naast meerkeuzevragen over geschiedenis ook open vragen over hedendaagse burgerwaarden.
Ambtenaren benadrukken dat het doel is “integratie beoordelen, niet uitsluiten”, maar migrantenrechtenorganisaties waarschuwen dat de hogere taaleis en de subjectieve loyaliteitsverklaring de doorstroming kunnen vertragen, juist nu een recordaantal Oekraïners een aanvraag indient. In 2024 verleende Polen 16.300 staatsburgerschappen – de helft aan Oekraïners – tegenover 10.000 in 2023.
Voor werkgevers betekent dit direct een financiële impact. Veel multinationals vergoeden naturalisatiekosten voor sleutelmedewerkers; HR-teams moeten hun beleidsplafonds aanpassen en medewerkers informeren die in het vierde kwartaal een aanvraag wilden indienen. Juristen adviseren om goed voorbereide aanvragen in te dienen om te voorkomen dat de hoge, niet-terugvorderbare kosten verloren gaan door een technische fout.
Deze veranderingen maken deel uit van een nieuwe nationale integratiestrategie die in 2026 wordt verwacht en weerspiegelen Warschau’s streven om grootschalige migratie in balans te brengen met sociale samenhang. Onderzoeken van het CBOS-instituut tonen aan dat 93 procent van de Polen de aanwezigheid van migranten op de arbeidsmarkt steunt, maar beleidsmakers blijven gevoelig voor de indruk dat het staatsburgerschap ‘weggegeven’ wordt.
Praktische tips voor aanvragers zijn onder meer vroegtijdig inschrijven voor B2-taalcursussen, vijf volledige jaren belastingresidentie aantonen en zich voorbereiden op interviews over recente politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Werkgevers moeten rekening houden met langere verwerkingstijden terwijl ambtenaren wennen aan de strengere toets en het nieuwe tarief.
