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Roma Avalia Isenção Fiscal Exclusiva para Tornar seu Visto de Nômade Digital Mais Atraente

dez. 10, 2025
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Roma Avalia Isenção Fiscal Exclusiva para Tornar seu Visto de Nômade Digital Mais Atraente
Pouco mais de um ano após a entrada em vigor do Visto para Nômades Digitais na Itália, parlamentares discutem um incentivo fiscal sob medida para manter esses profissionais remotos — e seu poder de consumo — no país. Um projeto de emenda à Lei Orçamentária de 2026, vazado em 8 de dezembro, prevê a criação do “Bônus Fiscal para Nômades Digitais”, que funcionaria em paralelo ao regime de visto e autorização de residência já implementado em abril de 2024.

Atualmente, os recém-chegados devem aderir ao Regime Impatriati reformulado, que a partir de 1º de janeiro de 2025 ficou bem mais rigoroso: é exigido diploma universitário ou status de “altamente qualificado”, pelo menos três anos de residência fiscal fora da Itália e a maior parte do trabalho deve ser realizada em solo italiano. Muitos freelancers globais não se enquadram nesses critérios. O bônus proposto flexibilizaria essas condições especificamente para os portadores do Visto para Nômades Digitais, concedendo uma isenção parcial do imposto de renda independentemente da localização dos clientes ou da qualificação acadêmica formal.

Roma Avalia Isenção Fiscal Exclusiva para Tornar seu Visto de Nômade Digital Mais Atraente


Os idealizadores da política defendem que a harmonização das regras fiscais e migratórias incentivará estadias mais longas, estimulará o consumo em cidades de porte médio e ajudará a reverter a fuga de cérebros da Itália. Já autoridades do Tesouro alertam para a perda de receita e o risco de abusos por visitantes de curto prazo que poderiam obter benefícios fiscais sem uma real integração econômica.

Para as equipes de mobilidade corporativa, a medida pode ser revolucionária. Empresas que hesitam em alocar funcionários remotos na Itália por questões de custo teriam um marco fiscal previsível, reduzindo riscos de conformidade. Dica prática: comece a reunir documentos que comprovem acordos de trabalho remoto, seguro saúde e contratos de moradia para que os colaboradores possam se adaptar rapidamente assim que as regras finais — e eventuais prazos fiscais — forem divulgados, possivelmente já em 1º de julho de 2026.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News

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