Itália Avalia Benefício Fiscal Exclusivo para Complementar o Visto de Nômade Digital

O visto para nômades digitais da Itália, lançado há um ano, pode em breve ser acompanhado por um incentivo fiscal sob medida. Em 22 de novembro, o portal especializado Investment Migration Insider informou que legisladores estão analisando uma emenda à Lei Orçamentária de 2026 que criaria um “Bônus Fiscal para Nômades Digitais”.

A proposta surge apenas dez meses após a Itália endurecer seu regime Impatriati, medida que acabou excluindo muitos profissionais independentes que não tinham um período recente de três anos de residência fiscal no exterior ou um diploma universitário reconhecido. Ao criar um incentivo paralelo, o governo sinaliza que quer se manter competitivo em um mercado europeu onde Portugal, Espanha e Croácia já combinam vistos para trabalhadores remotos com regras fiscais vantajosas.



Embora os parâmetros técnicos ainda não tenham sido divulgados, autoridades indicaram que o benefício pode ser uma isenção parcial por vários anos sobre a renda de trabalho assalariado e autônomo obtida enquanto o titular residir na Itália. A elegibilidade deve seguir critérios semelhantes ao visto para nômades digitais (renda mínima de cerca de €28.000, plano de saúde privado e comprovação de trabalho remoto), mas pode dispensar a exigência do diploma do regime Impatriati e a obrigação de passar a maior parte dos dias úteis em solo italiano.

Para os empregadores, a medida eliminaria um conflito que atualmente obriga funcionários globais a escolher entre a conveniência migratória (o visto) e a eficiência fiscal (o regime Impatriati). Multinacionais com políticas de “trabalho de qualquer lugar” devem começar a mapear cenários de folha de pagamento e obrigações de folha sombra, antecipando o texto final, que deve ser apresentado durante os debates orçamentários no Parlamento em dezembro. Se aprovada, o bônus fiscal valeria a partir de 1º de janeiro de 2026 e pode impulsionar uma nova onda de realocações de talentos para cidades secundárias e regiões pouco povoadas da Itália.

Consultores alertam que questões sobre coordenação da seguridade social e risco de estabelecimento permanente ainda estão em aberto. Até que diretrizes sejam emitidas, trabalhadores remotos devem considerar que entrarão no sistema de seguridade social italiano ao passar mais de 183 dias no país e que empregadores estrangeiros podem precisar se registrar localmente para fins de retenção na fonte.