O Governo Albanese fez mais um uso visível dos seus poderes sumários para cancelar vistos, revogando o visto de visitante de um britânico de 43 anos menos de 24 horas após a polícia de Queensland tê-lo acusado de exibir publicamente um símbolo nazista proibido e incitar violência contra a comunidade judaica na plataforma de mídia social X.
De acordo com a Polícia Federal Australiana, o homem usou duas contas entre outubro e novembro para postar suásticas e elogiar ideologias extremistas. Ele foi preso em 8 de dezembro e formalmente acusado esta semana sob as novas disposições do Código Penal de Queensland que proíbem a exibição de símbolos nazistas. O Ministro do Interior, Tony Burke, assinou um aviso sob o artigo 116 da Lei de Migração na véspera de Natal, declarando que a presença do visitante era “contrária ao interesse público”. Essa medida transferiu imediatamente o homem da custódia policial para a detenção de imigração, aguardando a deportação.
![Austrália cancela visto de visitante britânico por publicações de ódio com símbolos nazistas]()
O cancelamento do visto é o primeiro teste às diretrizes ministeriais mais rigorosas emitidas após o tiroteio durante a Hanukkah na Bondi Beach, em 14 de dezembro, que matou 15 pessoas e gerou pedidos em todo o país por uma repressão ao discurso de ódio antissemita. Burke afirmou à ABC Radio que o Governo “não hesitará” em deportar não-cidadãos que promovam violência, acrescentando que pretende legislar em 2026 para reduzir o nível de prova necessário, de modo que apenas a “incitação” seja suficiente para exclusão.
Advogados de imigração afirmam que o caso destaca a amplitude da discricionariedade ministerial: visitantes não têm direito a revisão de mérito quando um visto é cancelado por motivos de caráter ou interesse público enquanto estão sob custódia criminal. Empregadores que recebem trabalhadores temporários foram aconselhados a atualizar suas políticas de mídia social e orientações pré-chegada diante da postura mais rigorosa.
Para os gestores de mobilidade, a mensagem é clara: funcionários não residentes que se envolvam em discurso de ódio online correm o risco não só de processo criminal, mas também da perda imediata dos direitos de trabalho e deportação forçada, com poucas chances de reentrada por pelo menos três anos. Multinacionais devem incluir um lembrete sobre as leis australianas contra símbolos de ódio no material de integração durante o período de festas.
De acordo com a Polícia Federal Australiana, o homem usou duas contas entre outubro e novembro para postar suásticas e elogiar ideologias extremistas. Ele foi preso em 8 de dezembro e formalmente acusado esta semana sob as novas disposições do Código Penal de Queensland que proíbem a exibição de símbolos nazistas. O Ministro do Interior, Tony Burke, assinou um aviso sob o artigo 116 da Lei de Migração na véspera de Natal, declarando que a presença do visitante era “contrária ao interesse público”. Essa medida transferiu imediatamente o homem da custódia policial para a detenção de imigração, aguardando a deportação.
O cancelamento do visto é o primeiro teste às diretrizes ministeriais mais rigorosas emitidas após o tiroteio durante a Hanukkah na Bondi Beach, em 14 de dezembro, que matou 15 pessoas e gerou pedidos em todo o país por uma repressão ao discurso de ódio antissemita. Burke afirmou à ABC Radio que o Governo “não hesitará” em deportar não-cidadãos que promovam violência, acrescentando que pretende legislar em 2026 para reduzir o nível de prova necessário, de modo que apenas a “incitação” seja suficiente para exclusão.
Advogados de imigração afirmam que o caso destaca a amplitude da discricionariedade ministerial: visitantes não têm direito a revisão de mérito quando um visto é cancelado por motivos de caráter ou interesse público enquanto estão sob custódia criminal. Empregadores que recebem trabalhadores temporários foram aconselhados a atualizar suas políticas de mídia social e orientações pré-chegada diante da postura mais rigorosa.
Para os gestores de mobilidade, a mensagem é clara: funcionários não residentes que se envolvam em discurso de ódio online correm o risco não só de processo criminal, mas também da perda imediata dos direitos de trabalho e deportação forçada, com poucas chances de reentrada por pelo menos três anos. Multinacionais devem incluir um lembrete sobre as leis australianas contra símbolos de ódio no material de integração durante o período de festas.
Fonte: Reuters
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