
A Secretaria de Estado para Migração (SEM) publicou em 26 de janeiro de 2026 as estatísticas provisórias de migração e asilo para 2025. Segundo o relatório, a imigração líquida para a população estrangeira residente permanente na Suíça caiu para cerca de 75 mil pessoas no ano passado — uma redução de 10% em relação a 2024. As saídas aumentaram para aproximadamente 83 mil, enquanto as chegadas diminuíram 3%, totalizando 165 mil. Para os empregadores, a principal conclusão é que a pressão no mercado de trabalho causada pelo crescimento populacional diminuiu ligeiramente, embora a escassez de mão de obra continue crítica em setores como saúde e TIC.
Os pedidos de asilo também recuaram. As autoridades registraram 25.781 solicitações iniciais em 2025, uma queda de 7,1% em relação ao ano anterior, além de 4.820 chamados pedidos secundários, que incluem nascimentos, reunificação familiar e reapresentações. O número de casos pendentes caiu 22%, para cerca de 9.400, graças a reformas internas nos processos e à aceleração das transferências segundo o Regulamento de Dublin. A maioria dos requerentes continuou vindo do Afeganistão, Eritreia e Turquia.
Os pedidos de proteção do tipo ‘S’ por refugiados ucranianos diminuíram 22%, totalizando 12.897, refletindo a estabilização dos fluxos de refugiados da Ucrânia. A integração econômica desse grupo está melhorando: 46% dos ucranianos que vivem na Suíça há mais de três anos estão atualmente empregados, informou a SEM.
Para o futuro, o cenário base do governo prevê uma nova leve queda para cerca de 25 mil pedidos de asilo em 2026 e mais 12 mil solicitações do tipo ‘S’. No entanto, as autoridades alertam que uma escalada de conflitos na Turquia ou na rota do Mediterrâneo Central pode alterar rapidamente essa perspectiva.
Para as equipes de mobilidade global e recursos humanos, os números indicam que a pressão sobre as instalações federais de acolhimento está diminuindo e os prazos de processamento devem ser reduzidos. Os empregadores que patrocinam autorizações de trabalho para nacionais de países terceiros provavelmente não verão mudanças imediatas nos níveis de cotas (que permanecem fixos para 2026), mas podem se beneficiar de um clima político um pouco mais favorável à imigração. Ainda assim, as empresas devem continuar considerando a escassez regional de moradias e a crescente demanda por serviços de integração ao planejar transferências de longo prazo.
Os pedidos de asilo também recuaram. As autoridades registraram 25.781 solicitações iniciais em 2025, uma queda de 7,1% em relação ao ano anterior, além de 4.820 chamados pedidos secundários, que incluem nascimentos, reunificação familiar e reapresentações. O número de casos pendentes caiu 22%, para cerca de 9.400, graças a reformas internas nos processos e à aceleração das transferências segundo o Regulamento de Dublin. A maioria dos requerentes continuou vindo do Afeganistão, Eritreia e Turquia.
Os pedidos de proteção do tipo ‘S’ por refugiados ucranianos diminuíram 22%, totalizando 12.897, refletindo a estabilização dos fluxos de refugiados da Ucrânia. A integração econômica desse grupo está melhorando: 46% dos ucranianos que vivem na Suíça há mais de três anos estão atualmente empregados, informou a SEM.
Para o futuro, o cenário base do governo prevê uma nova leve queda para cerca de 25 mil pedidos de asilo em 2026 e mais 12 mil solicitações do tipo ‘S’. No entanto, as autoridades alertam que uma escalada de conflitos na Turquia ou na rota do Mediterrâneo Central pode alterar rapidamente essa perspectiva.
Para as equipes de mobilidade global e recursos humanos, os números indicam que a pressão sobre as instalações federais de acolhimento está diminuindo e os prazos de processamento devem ser reduzidos. Os empregadores que patrocinam autorizações de trabalho para nacionais de países terceiros provavelmente não verão mudanças imediatas nos níveis de cotas (que permanecem fixos para 2026), mas podem se beneficiar de um clima político um pouco mais favorável à imigração. Ainda assim, as empresas devem continuar considerando a escassez regional de moradias e a crescente demanda por serviços de integração ao planejar transferências de longo prazo.
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