Het Staatssecretariaat voor Migratie (SEM) publiceerde op 26 januari 2026 de voorlopige migratie- en asielstatistieken voor 2025. Uit het rapport blijkt dat de netto-immigratie naar de permanente buitenlandse bevolking in Zwitserland vorig jaar is gedaald tot ongeveer 75.000 personen, een daling van 10 procent ten opzichte van 2024. Het aantal vertrekkers steeg tot ongeveer 83.000, terwijl het aantal aankomsten met 3 procent daalde tot 165.000. Voor werkgevers betekent dit dat de druk op de arbeidsmarkt door bevolkingsgroei iets is afgenomen, hoewel personeelstekorten in sectoren zoals de gezondheidszorg en ICT nog steeds nijpend zijn.
Ook het aantal asielaanvragen nam af. In 2025 registreerden de autoriteiten 25.781 eerste aanvragen, een daling van 7,1 procent ten opzichte van het voorgaande jaar, plus 4.820 zogenaamde secundaire aanvragen, waaronder geboorten, gezinsherenigingen en herhaalde aanvragen. Het aantal lopende zaken daalde met 22 procent tot ongeveer 9.400, dankzij interne proceshervormingen en snellere Dublin-overdrachten. De meeste aanvragers kwamen uit Afghanistan, Eritrea en Turkije.
![Zwitserse Migratieautoriteit meldt vertraging in netto-migratie voor 2025 en verwacht minder asielaanvragen in 2026]()
De aanvragen voor beschermingsstatus ‘S’ door Oekraïense vluchtelingen daalden met 22 procent tot 12.897, wat de stabilisatie van de vluchtelingenstromen uit Oekraïne weerspiegelt. De economische integratie van deze groep verbetert: 46 procent van de Oekraïners die langer dan drie jaar in Zwitserland woont, is inmiddels aan het werk, aldus het SEM.
Vooruitkijkend voorziet het basisscenario van de overheid een lichte daling tot ongeveer 25.000 asielaanvragen in 2026 en 12.000 extra ‘S’-aanvragen. Ambtenaren waarschuwen echter dat een escalatie van conflicten in Turkije of langs de Centraal-Mediterrane route het vooruitzicht snel kan veranderen.
Voor teams op het gebied van wereldwijde mobiliteit en HR suggereren de cijfers dat de druk op federale opvangfaciliteiten afneemt en dat de verwerkingstijden korter zouden moeten worden. Werkgevers die werkvergunningen sponsoren voor personen uit derde landen zullen waarschijnlijk geen directe veranderingen in de quotumlimieten zien (deze blijven voor 2026 ongewijzigd), maar kunnen profiteren van een iets soepelere politieke sfeer rond immigratie. Bedrijven moeten echter blijven rekening houden met regionale woningtekorten en de toenemende vraag naar integratiediensten bij het plannen van langdurige opdrachten.
Ook het aantal asielaanvragen nam af. In 2025 registreerden de autoriteiten 25.781 eerste aanvragen, een daling van 7,1 procent ten opzichte van het voorgaande jaar, plus 4.820 zogenaamde secundaire aanvragen, waaronder geboorten, gezinsherenigingen en herhaalde aanvragen. Het aantal lopende zaken daalde met 22 procent tot ongeveer 9.400, dankzij interne proceshervormingen en snellere Dublin-overdrachten. De meeste aanvragers kwamen uit Afghanistan, Eritrea en Turkije.
De aanvragen voor beschermingsstatus ‘S’ door Oekraïense vluchtelingen daalden met 22 procent tot 12.897, wat de stabilisatie van de vluchtelingenstromen uit Oekraïne weerspiegelt. De economische integratie van deze groep verbetert: 46 procent van de Oekraïners die langer dan drie jaar in Zwitserland woont, is inmiddels aan het werk, aldus het SEM.
Vooruitkijkend voorziet het basisscenario van de overheid een lichte daling tot ongeveer 25.000 asielaanvragen in 2026 en 12.000 extra ‘S’-aanvragen. Ambtenaren waarschuwen echter dat een escalatie van conflicten in Turkije of langs de Centraal-Mediterrane route het vooruitzicht snel kan veranderen.
Voor teams op het gebied van wereldwijde mobiliteit en HR suggereren de cijfers dat de druk op federale opvangfaciliteiten afneemt en dat de verwerkingstijden korter zouden moeten worden. Werkgevers die werkvergunningen sponsoren voor personen uit derde landen zullen waarschijnlijk geen directe veranderingen in de quotumlimieten zien (deze blijven voor 2026 ongewijzigd), maar kunnen profiteren van een iets soepelere politieke sfeer rond immigratie. Bedrijven moeten echter blijven rekening houden met regionale woningtekorten en de toenemende vraag naar integratiediensten bij het plannen van langdurige opdrachten.
