Índia retoma negociações de acordo de livre comércio (ALC) com o Conselho de Cooperação do Golfo (CCG) após 15 anos, com termos de referência assinados em Nova Délhi em 5 de fevereiro de 2026. O ministro do Comércio, Piyush Goyal, afirmou que as negociações renovadas vão se basear no Acordo Abrangente de Parceria Econômica existente com os Emirados Árabes Unidos e no pacto recentemente inicializado com Omã, visando abranger bens, serviços e, especialmente, a mobilidade laboral.
O CCG abriga coletivamente mais de oito milhões de trabalhadores indianos expatriados, e as remessas do bloco ultrapassam 45 bilhões de dólares anualmente. As regras atuais de visto e permissão de trabalho variam entre os países, dificultando transferências dentro do CCG para contratantes indianos que atuam em projetos regionais de infraestrutura ou TI. Autoridades indicaram que a Índia buscará acordos de reconhecimento mútuo para qualificações profissionais, uma interface comum de verificação de e-vistos e cotas mais liberais para visitantes de negócios de curto prazo.
![Índia e Conselho de Cooperação do Golfo retomam negociações de acordo de livre comércio, com objetivo de facilitar a mobilidade laboral]()
Para as empresas indianas, um ALC modernizado poderia reduzir em até 40% o tempo de mobilização de projetos, segundo a entidade industrial FICCI. As equipes de RH atualmente lidam com seis regimes migratórios distintos; um modelo harmonizado simplificaria a conformidade e reduziria os custos legais. Especialistas em mobilidade alertam que as negociações provavelmente serão complexas, especialmente em relação às regras de proteção salarial e contribuições para a seguridade social.
Ainda assim, a retomada sinaliza vontade política. As empresas devem começar a mapear categorias críticas de habilidades — engenheiros, enfermeiros, chefs — que poderiam se beneficiar de vistos de trabalho simplificados e preparar propostas fundamentadas para as consultas com as partes interessadas que serão abertas ainda este ano.
O CCG abriga coletivamente mais de oito milhões de trabalhadores indianos expatriados, e as remessas do bloco ultrapassam 45 bilhões de dólares anualmente. As regras atuais de visto e permissão de trabalho variam entre os países, dificultando transferências dentro do CCG para contratantes indianos que atuam em projetos regionais de infraestrutura ou TI. Autoridades indicaram que a Índia buscará acordos de reconhecimento mútuo para qualificações profissionais, uma interface comum de verificação de e-vistos e cotas mais liberais para visitantes de negócios de curto prazo.
Para as empresas indianas, um ALC modernizado poderia reduzir em até 40% o tempo de mobilização de projetos, segundo a entidade industrial FICCI. As equipes de RH atualmente lidam com seis regimes migratórios distintos; um modelo harmonizado simplificaria a conformidade e reduziria os custos legais. Especialistas em mobilidade alertam que as negociações provavelmente serão complexas, especialmente em relação às regras de proteção salarial e contribuições para a seguridade social.
Ainda assim, a retomada sinaliza vontade política. As empresas devem começar a mapear categorias críticas de habilidades — engenheiros, enfermeiros, chefs — que poderiam se beneficiar de vistos de trabalho simplificados e preparar propostas fundamentadas para as consultas com as partes interessadas que serão abertas ainda este ano.
Fonte: The Times of India
