
อินเดียจะกลับมาเจรจาข้อตกลงการค้าเสรี (FTA) กับสภาความร่วมมืออ่าวอาหรับ (GCC) ซึ่งมีสมาชิก 6 ประเทศอีกครั้ง หลังหยุดไปนานถึง 15 ปี โดยมีการลงนามข้อตกลงเบื้องต้นที่นิวเดลีเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2026 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ ปิยุช โกยัล ระบุว่า การเจรจาครั้งนี้จะต่อยอดจากข้อตกลงความร่วมมือทางเศรษฐกิจแบบครบวงจรที่อินเดียมีอยู่กับสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และข้อตกลงที่เพิ่งลงนามกับโอมาน โดยครอบคลุมทั้งสินค้า บริการ และที่สำคัญคือการเคลื่อนย้ายแรงงาน
GCC เป็นที่ตั้งของแรงงานชาวอินเดียมากกว่า 8 ล้านคน และเงินโอนกลับประเทศจากกลุ่มนี้มีมูลค่ามากกว่า 45 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี กฎระเบียบด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในแต่ละประเทศยังแตกต่างกัน ทำให้การย้ายแรงงานภายใน GCC เป็นเรื่องยากสำหรับผู้รับเหมาอินเดียที่ทำงานโครงการโครงสร้างพื้นฐานหรือไอทีในหลายประเทศ เจ้าหน้าที่ระบุว่า อินเดียจะผลักดันให้มีการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกัน ระบบตรวจสอบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์แบบเดียวกัน และโควตาวีซ่าธุรกิจระยะสั้นที่ยืดหยุ่นมากขึ้น
สำหรับบริษัทอินเดีย ข้อตกลง FTA ที่ทันสมัยจะช่วยลดเวลาการเตรียมโครงการได้ถึง 40% ตามข้อมูลจากสมาคมอุตสาหกรรม FICCI ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องจัดการกับกฎระเบียบการเข้าเมืองถึง 6 ระบบที่แตกต่างกัน การมีแบบฟอร์มที่เป็นมาตรฐานจะช่วยให้การปฏิบัติตามกฎง่ายขึ้นและลดค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานเตือนว่า การเจรจาอาจซับซ้อน โดยเฉพาะเรื่องกฎคุ้มครองค่าจ้างและการสมทบประกันสังคม
อย่างไรก็ตาม การเริ่มต้นเจรจาใหม่ครั้งนี้สะท้อนถึงเจตจำนงทางการเมืองที่ชัดเจน ธุรกิจควรเริ่มวางแผนจัดทำรายชื่อทักษะสำคัญ เช่น วิศวกร พยาบาล และเชฟ ที่จะได้รับประโยชน์จากวีซ่าทำงานที่ง่ายขึ้น และเตรียมข้อมูลสนับสนุนสำหรับการปรึกษาหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่จะเริ่มขึ้นในปลายปีนี้
GCC เป็นที่ตั้งของแรงงานชาวอินเดียมากกว่า 8 ล้านคน และเงินโอนกลับประเทศจากกลุ่มนี้มีมูลค่ามากกว่า 45 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี กฎระเบียบด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในแต่ละประเทศยังแตกต่างกัน ทำให้การย้ายแรงงานภายใน GCC เป็นเรื่องยากสำหรับผู้รับเหมาอินเดียที่ทำงานโครงการโครงสร้างพื้นฐานหรือไอทีในหลายประเทศ เจ้าหน้าที่ระบุว่า อินเดียจะผลักดันให้มีการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกัน ระบบตรวจสอบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์แบบเดียวกัน และโควตาวีซ่าธุรกิจระยะสั้นที่ยืดหยุ่นมากขึ้น
สำหรับบริษัทอินเดีย ข้อตกลง FTA ที่ทันสมัยจะช่วยลดเวลาการเตรียมโครงการได้ถึง 40% ตามข้อมูลจากสมาคมอุตสาหกรรม FICCI ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องจัดการกับกฎระเบียบการเข้าเมืองถึง 6 ระบบที่แตกต่างกัน การมีแบบฟอร์มที่เป็นมาตรฐานจะช่วยให้การปฏิบัติตามกฎง่ายขึ้นและลดค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานเตือนว่า การเจรจาอาจซับซ้อน โดยเฉพาะเรื่องกฎคุ้มครองค่าจ้างและการสมทบประกันสังคม
อย่างไรก็ตาม การเริ่มต้นเจรจาใหม่ครั้งนี้สะท้อนถึงเจตจำนงทางการเมืองที่ชัดเจน ธุรกิจควรเริ่มวางแผนจัดทำรายชื่อทักษะสำคัญ เช่น วิศวกร พยาบาล และเชฟ ที่จะได้รับประโยชน์จากวีซ่าทำงานที่ง่ายขึ้น และเตรียมข้อมูลสนับสนุนสำหรับการปรึกษาหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่จะเริ่มขึ้นในปลายปีนี้
แหล่งที่มา: The Times of India