India akan menyambung semula rundingan perjanjian perdagangan bebas (FTA) dengan Majlis Kerjasama Teluk (GCC) yang terdiri daripada enam negara selepas terhenti selama 15 tahun, dengan terma rujukan ditandatangani di New Delhi pada 5 Februari 2026. Menteri Perdagangan, Piyush Goyal, berkata rundingan yang disambung ini akan membina atas Perjanjian Perkongsian Ekonomi Komprehensif India dengan UAE dan perjanjian yang baru dimeterai dengan Oman, dengan fokus merangkumi barangan, perkhidmatan dan—yang paling penting—mobiliti tenaga kerja.
GCC secara kolektif menempatkan lebih daripada lapan juta pekerja India yang bekerja di luar negara, dan kiriman wang dari blok ini melebihi USD 45 bilion setiap tahun. Peraturan visa dan permit kerja berbeza mengikut negara, menyukarkan pemindahan pekerja dalam kalangan GCC bagi kontraktor India yang mengendalikan projek infrastruktur atau IT serantau. Pegawai menyatakan India akan berusaha mendapatkan pengiktirafan bersama bagi kelayakan profesional, antara muka pengesahan e-visa yang seragam dan kuota pelawat perniagaan jangka pendek yang lebih liberal.
![India dan Majlis Kerjasama Teluk sambung semula rundingan FTA, sasarkan kemudahan mobiliti buruh]()
Bagi syarikat India, FTA yang dimodenkan boleh mengurangkan masa mobilisasi projek sehingga 40%, menurut badan industri FICCI. Pasukan sumber manusia kini menguruskan enam rejim imigresen berbeza; satu templat yang diselaraskan akan memudahkan pematuhan dan mengurangkan perbelanjaan undang-undang. Pakar mobiliti memberi amaran rundingan mungkin rumit, terutamanya berkaitan peraturan perlindungan gaji dan sumbangan keselamatan sosial.
Walau bagaimanapun, penyambungan semula ini menunjukkan kemahuan politik yang kuat. Perniagaan digalakkan untuk mula mengenal pasti kategori kemahiran kritikal—jurutera, jururawat, cef—yang boleh mendapat manfaat daripada visa kerja yang dipermudahkan dan menyediakan dokumen sokongan berasaskan bukti apabila rundingan dengan pihak berkepentingan dibuka lewat tahun ini.
GCC secara kolektif menempatkan lebih daripada lapan juta pekerja India yang bekerja di luar negara, dan kiriman wang dari blok ini melebihi USD 45 bilion setiap tahun. Peraturan visa dan permit kerja berbeza mengikut negara, menyukarkan pemindahan pekerja dalam kalangan GCC bagi kontraktor India yang mengendalikan projek infrastruktur atau IT serantau. Pegawai menyatakan India akan berusaha mendapatkan pengiktirafan bersama bagi kelayakan profesional, antara muka pengesahan e-visa yang seragam dan kuota pelawat perniagaan jangka pendek yang lebih liberal.
Bagi syarikat India, FTA yang dimodenkan boleh mengurangkan masa mobilisasi projek sehingga 40%, menurut badan industri FICCI. Pasukan sumber manusia kini menguruskan enam rejim imigresen berbeza; satu templat yang diselaraskan akan memudahkan pematuhan dan mengurangkan perbelanjaan undang-undang. Pakar mobiliti memberi amaran rundingan mungkin rumit, terutamanya berkaitan peraturan perlindungan gaji dan sumbangan keselamatan sosial.
Walau bagaimanapun, penyambungan semula ini menunjukkan kemahuan politik yang kuat. Perniagaan digalakkan untuk mula mengenal pasti kategori kemahiran kritikal—jurutera, jururawat, cef—yang boleh mendapat manfaat daripada visa kerja yang dipermudahkan dan menyediakan dokumen sokongan berasaskan bukti apabila rundingan dengan pihak berkepentingan dibuka lewat tahun ini.
Sumber: The Times of India
