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Visto para Trabalho Remoto: Nova Exigência de Comprovação de Renda de Seis Meses Destacada no Boletim de Imigração MENA

fev. 19, 2026
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Visto para Trabalho Remoto: Nova Exigência de Comprovação de Renda de Seis Meses Destacada no Boletim de Imigração MENA
O boletim informativo da Fragomen, renomado escritório de advocacia global, divulgado em 18 de fevereiro, destaca uma mudança regulatória que pode complicar a vida dos trabalhadores remotos interessados no visto de residência virtual de um ano nos Emirados Árabes Unidos. Agora, os candidatos devem enviar extratos bancários dos últimos seis meses — o dobro do requisito anterior — para comprovar uma renda estrangeira estável de pelo menos USD 3.500 mensais.

Embora a Autoridade Federal para Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança dos Portos (ICP) tenha implementado silenciosamente essa alteração em 26 de janeiro, muitos gestores de mobilidade não perceberam a atualização, já que o portal de serviços inteligentes da ICP continuava aceitando extratos de três meses. O boletim alerta que documentos enviados sem o comprovante de seis meses correm risco de rejeição ou de longos ciclos de “retorno para correções”, que reiniciam as filas de processamento.

Visto para Trabalho Remoto: Nova Exigência de Comprovação de Renda de Seis Meses Destacada no Boletim de Imigração MENA


A demanda pelo visto — popular entre startups e nômades digitais — cresceu 60% desde que o programa passou a permitir que dependentes trabalhem remotamente nas zonas francas de Dubai e Abu Dhabi. A regra mais rigorosa sobre histórico financeiro visa filtrar candidatos com renda freelance instável e alinhar a análise ao padrão da categoria de empreendedor do Visto Dourado.

Empresas que patrocinam contratados sob o modelo de trabalho virtual devem atualizar imediatamente suas listas de documentos e informar os colaboradores sobre a necessidade de comprovação financeira mais extensa. Os orçamentos de mobilidade também podem precisar incluir taxas de autenticação bancária no exterior, caso os extratos não estejam em inglês ou árabe.
Fonte: Fragomen MENA Newsletter via British Chamber Dubai

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