
A empresa de serviços de realocação Crown World Mobility alerta seus clientes de que o período informal de tolerância, durante o qual as companhias aéreas podiam embarcar visitantes com destino ao Reino Unido sem uma Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) confirmada, terminará em 25 de fevereiro de 2026. Com base em um informe da Biblioteca da Câmara dos Comuns, a empresa destaca que as companhias aéreas atualizaram seus sistemas de controle de embarque para receber respostas em tempo real da Border Force sobre a “permissão para viajar”. A partir da próxima semana, os funcionários do check-in deverão escanear passaportes e verificar a ETA, sob risco de penalidades financeiras imediatas.
A regra tem impacto especial para britânicos com dupla nacionalidade que antes usavam passaporte estrangeiro para viajar. Eles não são elegíveis para a ETA, portanto o sistema retornará a resposta “registro não encontrado” a menos que apresentem passaporte do Reino Unido ou da Irlanda. Empresas que transferem funcionários para projetos de curto prazo devem, portanto, confirmar tanto o status da ETA para nacionais que não precisam de visto quanto a validade dos passaportes para cidadãos com dupla nacionalidade.
A Crown recomenda que os gestores de viagens corporativas incluam pelo menos 72 horas no planejamento do itinerário para a aprovação da ETA e atualizem as ferramentas de reserva online para que os viajantes não possam finalizar a viagem sem o número de referência da ETA. As empresas também estão revisando seus protocolos de responsabilidade: caso um funcionário tenha o embarque negado no exterior, os custos com voos alternativos e hospedagem podem ser elevados.
Com a expansão dos controles biométricos do Sistema de Entrada/Saída Schengen na Europa prevista para abril e o aumento da triagem do eTA no Canadá, o prazo rígido do Reino Unido aumenta a carga de conformidade. As equipes de mobilidade devem distribuir orientações claras passo a passo e considerar a compra em lote de cartões corporativos dedicados às taxas de ETA para evitar atrasos no reembolso.
A regra tem impacto especial para britânicos com dupla nacionalidade que antes usavam passaporte estrangeiro para viajar. Eles não são elegíveis para a ETA, portanto o sistema retornará a resposta “registro não encontrado” a menos que apresentem passaporte do Reino Unido ou da Irlanda. Empresas que transferem funcionários para projetos de curto prazo devem, portanto, confirmar tanto o status da ETA para nacionais que não precisam de visto quanto a validade dos passaportes para cidadãos com dupla nacionalidade.
A Crown recomenda que os gestores de viagens corporativas incluam pelo menos 72 horas no planejamento do itinerário para a aprovação da ETA e atualizem as ferramentas de reserva online para que os viajantes não possam finalizar a viagem sem o número de referência da ETA. As empresas também estão revisando seus protocolos de responsabilidade: caso um funcionário tenha o embarque negado no exterior, os custos com voos alternativos e hospedagem podem ser elevados.
Com a expansão dos controles biométricos do Sistema de Entrada/Saída Schengen na Europa prevista para abril e o aumento da triagem do eTA no Canadá, o prazo rígido do Reino Unido aumenta a carga de conformidade. As equipes de mobilidade devem distribuir orientações claras passo a passo e considerar a compra em lote de cartões corporativos dedicados às taxas de ETA para evitar atrasos no reembolso.
Fonte: Crown World Mobility
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