
O Aeroporto de Zurique ativou discretamente o Sistema Biométrico de Entrada/Saída (EES) da União Europeia em 4 de abril, seis dias antes do prazo oficial de implementação em todo o bloco, marcado para 10 de abril. Isso significa que cidadãos de países terceiros — incluindo viajantes de negócios do Reino Unido, EUA e Ásia — devem realizar um escaneamento facial único e a leitura de quatro impressões digitais na chegada ou partida no principal hub da Suíça. A polícia de fronteira suíça informa que a fase de testes, iniciada em outubro de 2025, ajudou a resolver a maioria dos problemas técnicos; o tempo médio de processamento atualmente é de 45 a 60 segundos por passageiro. Ainda assim, a SWISS e os principais gestores de viagens corporativas recomendam que os passageiros cheguem pelo menos 30 minutos antes do habitual até que as novas rotinas estejam consolidadas.
Por que isso importa para as empresas: A Suíça recebe milhares de colaboradores temporários que viajam frequentemente para gerenciar projetos regionais. Após a captura dos dados biométricos do funcionário, as travessias seguintes devem ser mais rápidas, já que os passaportes não serão mais carimbados fisicamente. As equipes de RH devem registrar a data da “primeira inscrição” nos arquivos de mobilidade e alertar os viajantes frequentes de que o tempo de permanência será calculado automaticamente, eliminando qualquer margem de erro na regra dos 90/180 dias.
Turbulências na região: Enquanto Zurique já está operando, a França vizinha adiou a implementação do EES nos postos fronteiriços britânicos, gerando receios sobre uma aplicação desigual na Europa. Autoridades suíças garantem que o sistema está estável internamente, mas alertam que viajantes em trânsito por Paris ou rotas do Eurostar podem enfrentar filas separadas até que a França instale o equipamento necessário.
Próximos passos: Após 10 de abril, o Escritório Federal de Alfândega e Segurança de Fronteiras publicará dados semanais de desempenho. Uma linha direta dedicada para empregadores será aberta em 11 de abril para resolver erros de inscrição que possam impedir funcionários de embarcar em voos de retorno.
Por que isso importa para as empresas: A Suíça recebe milhares de colaboradores temporários que viajam frequentemente para gerenciar projetos regionais. Após a captura dos dados biométricos do funcionário, as travessias seguintes devem ser mais rápidas, já que os passaportes não serão mais carimbados fisicamente. As equipes de RH devem registrar a data da “primeira inscrição” nos arquivos de mobilidade e alertar os viajantes frequentes de que o tempo de permanência será calculado automaticamente, eliminando qualquer margem de erro na regra dos 90/180 dias.
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Próximos passos: Após 10 de abril, o Escritório Federal de Alfândega e Segurança de Fronteiras publicará dados semanais de desempenho. Uma linha direta dedicada para empregadores será aberta em 11 de abril para resolver erros de inscrição que possam impedir funcionários de embarcar em voos de retorno.