Casa Branca comemora taxa de concessão de asilo de 7% em meio a ampla reforma nos tribunais de imigração

Em um extenso informe divulgado no final do dia 10 de abril, a Casa Branca anunciou que os Estados Unidos alcançaram uma “taxa histórica baixa” de aprovação de pedidos de asilo, de apenas 7%, contra cerca de 50% há dois anos. Autoridades atribuíram a queda nas concessões a uma reformulação abrangente do Escritório Executivo para Revisão de Imigração (EOIR), que inclui agendamento acelerado de casos, demissão em massa de quase 100 juízes de imigração e a nomeação temporária de dezenas de Juízes-Auditores Militares para atuar no tribunal. Segundo dados da administração, os tribunais de imigração emitiram quase 500 mil ordens de deportação no ano fiscal de 2025 — 57% a mais que no ano anterior — e eliminaram centenas de milhares de processos acumulados. Mais de 60% das ordens foram emitidas à revelia, quando os requerentes não compareceram às audiências, um dado que críticos afirmam refletir o medo crescente de detenção e o acesso limitado a advogados, e não abuso do sistema. Grupos de defesa dos direitos dos imigrantes criticaram o anúncio, argumentando que as garantias do devido processo foram sacrificadas em prol dos números brutos de deportações. Eles destacam orientações do EOIR que permitem aos juízes rejeitar sumariamente pedidos de asilo mal documentados sem audiência completa, e apontam que a maioria dos juízes demitidos no ano passado apresentava taxas de concessão acima da média. O Conselho de Proteção dos Sistemas Meritórios recentemente concordou com a visão da administração de que juízes de imigração são “oficiais inferiores” que podem ser removidos sem justificativa — interpretação que está sendo contestada em recurso. Para empregadores e universidades que patrocinam talentos estrangeiros, o novo cenário eleva os riscos para opções de alívio humanitário. Funcionários que perdem o Status de Proteção Temporária ou estudantes cujo pedido de asilo é negado podem perder a autorização de trabalho, expondo as empresas a penalidades relacionadas ao formulário I-9. Departamentos de recursos humanos são aconselhados a revisar as datas de validade das autorizações de trabalho de funcionários que dependem de Documentos de Autorização de Emprego enquanto aguardam decisão sobre o asilo. Advogados recomendam que requerentes de asilo busquem representação legal desde cedo, reúnam ampla documentação sobre as condições em seus países de origem e se preparem para possíveis rejeições sumárias. Com mais de 2,4 milhões de pedidos de asilo ainda pendentes, os dados da administração indicam um sistema de julgamento mais enxuto, porém muito mais rigoroso, no qual preparação detalhada e presença em todas as audiências são indispensáveis.