Witte Huis viert 7% toekenning van asiel te midden van ingrijpende hervormingen in immigratierechtbanken

In een uitgebreid feitenblad dat laat op 10 april werd vrijgegeven, verklaarde het Witte Huis dat de Verenigde Staten een “historisch laag” goedkeuringspercentage voor asielaanvragen hebben bereikt van slechts 7%, een daling ten opzichte van ongeveer 50% twee jaar geleden. Functionarissen schrijven de scherpe daling toe aan een ingrijpende hervorming van het Executive Office for Immigration Review (EOIR), waaronder versnelde planning van zaken, het massaal ontslaan van bijna 100 immigratierechters en de tijdelijke benoeming van tientallen militaire Judge Advocate Generals als rechters. Volgens cijfers van de regering gaven immigratierechters in het fiscale jaar 2025 bijna 500.000 uitzettingsbevelen uit—57% meer dan het voorgaande jaar—en werkten ze honderden duizenden achterstallige zaken weg. Meer dan 60% van de uitzettingsbevelen werd in afwezigheid uitgevaardigd omdat aanvragers niet bij hoorzittingen verschenen, een statistiek die critici zien als een teken van groeiende angst voor detentie en beperkte toegang tot juridische bijstand, in plaats van misbruik van het systeem. Immigrantenrechtenorganisaties bekritiseerden de aankondiging en stelden dat waarborgen voor een eerlijk proces zijn opgeofferd voor ruwe uitzettingscijfers. Ze wijzen op EOIR-richtlijnen die rechters toestaan om slecht onderbouwde asielaanvragen zonder volledige hoorzitting af te wijzen en merken op dat de meeste rechters die vorig jaar werden ontslagen bovengemiddelde goedkeuringspercentages hadden. De Merit Systems Protection Board gaf onlangs de voorkeur aan het standpunt van de regering dat immigratierechters “lagere functionarissen” zijn die zonder reden kunnen worden ontslagen—een interpretatie die nu wordt aangevochten. Voor werkgevers en universiteiten die buitenlandse talenten sponsoren, verhoogt deze nieuwe situatie de inzet voor humanitaire beschermingsopties. Medewerkers die hun tijdelijke beschermde status verliezen of studenten van wie de asielaanvraag wordt afgewezen, kunnen hun werkvergunning verliezen, waardoor bedrijven risico lopen op I-9-boetes. HR-afdelingen wordt geadviseerd om de einddata van werkvergunningen van werknemers die afhankelijk zijn van een Employment Authorization Document in afwachting van asiel te controleren. Advocaten raden asielzoekers aan om vroegtijdig juridische bijstand te zoeken, uitgebreide bewijzen over de situatie in hun land te verzamelen en zich voor te bereiden op mogelijke afwijzing zonder hoorzitting. Met meer dan 2,4 miljoen lopende asielaanvragen wijst de data van de regering op een strakker, maar veel minder vergevingsgezind beoordelingssysteem waarin grondige voorbereiding en aanwezigheid bij elke hoorzitting onmisbaar zijn.