La Casa Bianca celebra un tasso di concessione dell'asilo del 7% in mezzo a una profonda riforma dei tribunali per l'immigrazione

In un dettagliato documento diffuso il 10 aprile, la Casa Bianca ha annunciato che gli Stati Uniti hanno raggiunto un “record storico” con un tasso di approvazione delle domande di asilo pari al solo 7%, in calo rispetto al circa 50% di due anni fa. Le autorità attribuiscono il crollo delle concessioni a una riforma a più livelli dell’Ufficio Esecutivo per la Revisione dell’Immigrazione (EOIR), che include l’accelerazione della calendarizzazione dei casi, il licenziamento di quasi 100 giudici dell’immigrazione e la nomina temporanea di decine di Giudici Avvocati Militari. Secondo i dati dell’amministrazione, i tribunali per l’immigrazione hanno emesso quasi 500.000 ordini di espulsione nell’anno fiscale 2025, il 57% in più rispetto all’anno precedente, smaltendo centinaia di migliaia di casi arretrati. Oltre il 60% degli ordini di espulsione è stato emesso in contumacia, quando i richiedenti non si sono presentati alle udienze, una statistica che i critici interpretano come segno di crescente paura della detenzione e di accesso limitato a un avvocato, piuttosto che di abuso del sistema. I gruppi per i diritti degli immigrati hanno duramente criticato l’annuncio, sostenendo che le garanzie del giusto processo sono state sacrificate in nome dei numeri delle espulsioni. Sottolineano le direttive dell’EOIR che consentono ai giudici di respingere sommariamente le domande di asilo poco documentate senza un’udienza completa e osservano che la maggior parte dei giudici licenziati l’anno scorso aveva tassi di concessione superiori alla media. Il Merit Systems Protection Board ha recentemente dato ragione all’amministrazione, definendo i giudici dell’immigrazione “ufficiali inferiori” che possono essere rimossi senza giusta causa, interpretazione ora oggetto di appello. Per datori di lavoro e università che sponsorizzano talenti stranieri, il nuovo contesto aumenta i rischi per le opzioni di protezione umanitaria. Il personale che perde lo Status di Protezione Temporanea o gli studenti lavoratori le cui domande di asilo vengono respinte rischiano di perdere l’autorizzazione al lavoro, esponendo le aziende a sanzioni I-9. I dipartimenti delle risorse umane sono invitati a verificare le scadenze delle autorizzazioni al lavoro di tutti i dipendenti che dipendono da documenti di autorizzazione all’impiego in attesa di asilo. Gli avvocati consigliano ai richiedenti asilo di ottenere un legale fin da subito, raccogliere prove dettagliate sulle condizioni del paese d’origine e prepararsi a possibili respingimenti sommari. Con oltre 2,4 milioni di domande di asilo ancora in sospeso, i dati dell’amministrazione indicano un sistema giudiziario più snello ma molto meno indulgente, in cui una preparazione accurata e la presenza a ogni udienza sono imprescindibili.