Biały Dom świętuje 7% wskaźnik przyznawania azylu w trakcie szeroko zakrojonych zmian w sądownictwie imigracyjnym

W obszernej informacji opublikowanej pod koniec 10 kwietnia Biały Dom ogłosił, że Stany Zjednoczone osiągnęły „historycznie niski” wskaźnik przyznawania azylu na poziomie zaledwie 7%, spadek z około 50% sprzed dwóch lat. Urzędnicy przypisują ten spadek wieloaspektowej reformie Biura Wykonawczego ds. Rozpatrywania Spraw Imigracyjnych (EOIR), która obejmuje przyspieszone terminy rozpatrywania spraw, masowe zwolnienia niemal 100 sędziów imigracyjnych oraz tymczasowe powołanie kilkudziesięciu wojskowych radców prawnych na ławę sędziowską. Według danych administracji, sądy imigracyjne wydały niemal 500 000 nakazów deportacji w roku fiskalnym 2025 — o 57% więcej niż w roku poprzednim — i rozpatrzyły setki tysięcy zaległych spraw. Ponad 60% nakazów deportacji wydano zaocznie, gdy wnioskodawcy nie stawili się na rozprawy, co krytycy tłumaczą rosnącym strachem przed zatrzymaniem i ograniczonym dostępem do pomocy prawnej, a nie nadużyciami systemu. Organizacje broniące praw imigrantów ostro skrytykowały to ogłoszenie, twierdząc, że kosztem liczby deportacji poświęcono gwarancje praworządności. Wskazują na wytyczne EOIR pozwalające sędziom na odrzucanie słabo udokumentowanych wniosków azylowych bez pełnej rozprawy oraz zauważają, że większość zwolnionych w zeszłym roku sędziów miała powyżejprzeciętne wskaźniki przyznawania azylu. Rada Ochrony Systemu Zasług (Merit Systems Protection Board) niedawno opowiedziała się po stronie administracji, uznając sędziów imigracyjnych za „niższych urzędników”, których można odwołać bez podania przyczyny — interpretacja ta jest obecnie przedmiotem odwołania. Dla pracodawców i uczelni sponsorujących zagraniczne talenty nowa sytuacja podnosi stawkę w kwestii opcji pomocy humanitarnej. Pracownicy tracący Tymczasowy Status Ochronny lub studenci, których wnioski azylowe zostały odrzucone, mogą stracić prawo do pracy, narażając firmy na kary związane z formularzem I-9. Działy kadr są zalecane do audytu dat ważności zezwoleń na pracę u pracowników korzystających z dokumentów ze statusem oczekującego azylu. Prawnicy radzą, by osoby ubiegające się o azyl jak najwcześniej zdobyły pełnomocnika, zgromadziły obszerną dokumentację dotyczącą sytuacji w kraju pochodzenia i przygotowały się na możliwość odrzucenia wniosku bez rozprawy. Przy ponad 2,4 miliona wniosków azylowych w toku, dane administracji wskazują na bardziej oszczędny, lecz znacznie mniej wyrozumiały system orzeczniczy, w którym dokładne przygotowanie i obecność na każdej rozprawie są niezbędne.