
Migrantes em potencial interessados nos vistos permanentes Skilled Nominated (Subclass 190) e Skilled Work Regional (Subclass 491) de Victoria perderam o prazo para o atual ano fiscal. Em comunicado divulgado em 30 de abril de 2026, o Governo de Victoria confirmou que o programa estadual de migração qualificada para 2025-26 está fechado para novas Registrações de Interesse (ROIs). As candidaturas enviadas antes do prazo final, às 16h (AEST), permanecerão na lista e ainda podem receber convites, mas não serão aceitas novas ROIs até a abertura do programa 2026-27 – prevista para algumas semanas após 1º de julho.
O fechamento ocorre após um aumento nas submissões de última hora, com candidatos correndo para garantir vagas diante da redução das cotas federais. A cota de Victoria para 2025-26 foi reduzida para apenas 3.250 vagas – menos da metade do pico pré-pandemia – forçando o estado a priorizar convites para ocupações nas áreas de saúde, engenharia e manufatura avançada. Consultores de migração relatam que algumas especializações populares em TIC receberam poucas ou nenhuma oferta na rodada final.
Para empregadores, a pausa traz implicações práticas. Empresas que contavam com a nomeação estadual para garantir talentos podem precisar agora recorrer a vias de patrocínio empregatício, como o TSS 482 ou o novo visto Skills-in-Demand, que será lançado em maio. Candidatos que já enviaram uma ROI devem evitar retirar a inscrição, a menos que haja erros significativos; a retirada bloqueia a possibilidade de nova submissão até o próximo ano do programa.
O encerramento também destaca a crescente urgência dos processos de migração baseados em pontos. Os candidatos são aconselhados a aproveitar esse período para atualizar avaliações de habilidades, testes de inglês e credenciais NAATI, para estarem “prontos para decisão” assim que a nova rodada abrir. Ciclos anteriores indicam que as primeiras rodadas do ano costumam ser rápidas, com perfis de alta pontuação recebendo convites em poucos dias após a reabertura do portal.
A decisão de Victoria ocorre em meio a medidas federais mais amplas para limitar a migração líquida internacional a menos de 235.000 até 2027. Outros estados, especialmente Nova Gales do Sul e Queensland, devem seguir o exemplo de Victoria, restringindo ou fechando temporariamente seus programas de nomeação qualificada à medida que suas cotas se esgotam. Equipes de mobilidade devem monitorar diariamente os portais estaduais e preparar orçamentos de patrocínio contingenciais.
O fechamento ocorre após um aumento nas submissões de última hora, com candidatos correndo para garantir vagas diante da redução das cotas federais. A cota de Victoria para 2025-26 foi reduzida para apenas 3.250 vagas – menos da metade do pico pré-pandemia – forçando o estado a priorizar convites para ocupações nas áreas de saúde, engenharia e manufatura avançada. Consultores de migração relatam que algumas especializações populares em TIC receberam poucas ou nenhuma oferta na rodada final.
Para empregadores, a pausa traz implicações práticas. Empresas que contavam com a nomeação estadual para garantir talentos podem precisar agora recorrer a vias de patrocínio empregatício, como o TSS 482 ou o novo visto Skills-in-Demand, que será lançado em maio. Candidatos que já enviaram uma ROI devem evitar retirar a inscrição, a menos que haja erros significativos; a retirada bloqueia a possibilidade de nova submissão até o próximo ano do programa.
O encerramento também destaca a crescente urgência dos processos de migração baseados em pontos. Os candidatos são aconselhados a aproveitar esse período para atualizar avaliações de habilidades, testes de inglês e credenciais NAATI, para estarem “prontos para decisão” assim que a nova rodada abrir. Ciclos anteriores indicam que as primeiras rodadas do ano costumam ser rápidas, com perfis de alta pontuação recebendo convites em poucos dias após a reabertura do portal.
A decisão de Victoria ocorre em meio a medidas federais mais amplas para limitar a migração líquida internacional a menos de 235.000 até 2027. Outros estados, especialmente Nova Gales do Sul e Queensland, devem seguir o exemplo de Victoria, restringindo ou fechando temporariamente seus programas de nomeação qualificada à medida que suas cotas se esgotam. Equipes de mobilidade devem monitorar diariamente os portais estaduais e preparar orçamentos de patrocínio contingenciais.
Fonte: Inclusive Migration