
Потенційні мігранти, які планували отримати постійні візи Skilled Nominated (Subclass 190) та Skilled Work Regional (Subclass 491) у Вікторії, пропустили свій шанс у поточному фінансовому році. У повідомленні, опублікованому 30 квітня 2026 року, уряд Вікторії підтвердив, що програма державного відбору кваліфікованих мігрантів на 2025-26 роки закрита для нових реєстрацій інтересу (ROI). Заявки, подані до 16:00 за австралійським східним стандартним часом, залишаться в розгляді і можуть отримати запрошення, але нові реєстрації прийматися не будуть до відкриття програми 2026-27 років – ймовірно, через кілька тижнів після 1 липня.
Закриття програми стало наслідком сплеску останніх подань, коли кандидати поспішали встигнути до посилення федеральних квот. Квота Вікторії на 2025-26 роки була скорочена до 3 250 місць – менше половини докризового максимуму, що змусило штат віддавати пріоритет запрошенням у сферах охорони здоров’я, інженерії та передового виробництва. Міграційні консультанти повідомляють, що деякі популярні спеціалізації в ІКТ майже не отримали запрошень у фінальному раунді.
Для роботодавців ця пауза має практичні наслідки. Компаніям, які розраховували на державне відбору для залучення талантів, тепер доведеться звернути увагу на спонсорські програми, такі як TSS 482 або нова віза Skills-in-Demand, що стартує у травні. Кандидатам, які вже подали ROI, не рекомендується його відкликати, якщо немає суттєвих помилок, адже це заблокує можливість повторної подачі до наступного року програми.
Закриття також підкреслює дедалі більшу важливість своєчасності у міграції за балами. Заявникам радять використати цей час для оновлення оцінок навичок, тестів з англійської мови та сертифікатів NAATI, щоб бути готовими до прийняття рішень, коли відкриється набір 2026-27 років. Попередні цикли показують, що перші раунди запрошень у новому році проходять швидко, і профілі з високими балами часто отримують запрошення вже за кілька днів після відкриття порталу.
Рішення Вікторії відбувається на тлі ширших федеральних заходів щодо обмеження чистої міграції з-за кордону до рівня нижче 235 000 до 2027 року. Очікується, що інші штати, зокрема Новий Південний Уельс та Квінсленд, підуть за прикладом Вікторії, обмежуючи або тимчасово закриваючи потоки державного відбору кваліфікованих мігрантів у міру вичерпання власних квот. Команди з мобільності мають щоденно моніторити портали кожного штату та готувати резервні бюджети на спонсорство.
Закриття програми стало наслідком сплеску останніх подань, коли кандидати поспішали встигнути до посилення федеральних квот. Квота Вікторії на 2025-26 роки була скорочена до 3 250 місць – менше половини докризового максимуму, що змусило штат віддавати пріоритет запрошенням у сферах охорони здоров’я, інженерії та передового виробництва. Міграційні консультанти повідомляють, що деякі популярні спеціалізації в ІКТ майже не отримали запрошень у фінальному раунді.
Для роботодавців ця пауза має практичні наслідки. Компаніям, які розраховували на державне відбору для залучення талантів, тепер доведеться звернути увагу на спонсорські програми, такі як TSS 482 або нова віза Skills-in-Demand, що стартує у травні. Кандидатам, які вже подали ROI, не рекомендується його відкликати, якщо немає суттєвих помилок, адже це заблокує можливість повторної подачі до наступного року програми.
Закриття також підкреслює дедалі більшу важливість своєчасності у міграції за балами. Заявникам радять використати цей час для оновлення оцінок навичок, тестів з англійської мови та сертифікатів NAATI, щоб бути готовими до прийняття рішень, коли відкриється набір 2026-27 років. Попередні цикли показують, що перші раунди запрошень у новому році проходять швидко, і профілі з високими балами часто отримують запрошення вже за кілька днів після відкриття порталу.
Рішення Вікторії відбувається на тлі ширших федеральних заходів щодо обмеження чистої міграції з-за кордону до рівня нижче 235 000 до 2027 року. Очікується, що інші штати, зокрема Новий Південний Уельс та Квінсленд, підуть за прикладом Вікторії, обмежуючи або тимчасово закриваючи потоки державного відбору кваліфікованих мігрантів у міру вичерпання власних квот. Команди з мобільності мають щоденно моніторити портали кожного штату та готувати резервні бюджети на спонсорство.
Джерело: Inclusive Migration