المهاجرون المحتملون الذين يطمحون للحصول على تأشيرات فيكتوريا الدائمة للمهارات المخصصة (الفئة الفرعية 190) وتأشيرات العمل الإقليمي للمهارات (الفئة الفرعية 491) قد فاتتهم الفرصة لهذا العام المالي الحالي. في إشعار نُشر في 30 أبريل 2026، أكدت حكومة فيكتوريا أن برنامج الهجرة المهارية المخصصة للدولة لعام 2025-26 مغلق الآن أمام تسجيلات الاهتمام الجديدة. الطلبات المقدمة قبل الموعد النهائي الساعة 4:00 مساءً بتوقيت شرق أستراليا ستظل ضمن القائمة وقد تتلقى دعوات، لكن لن تُقبل تسجيلات جديدة حتى افتتاح برنامج 2026-27، المتوقع بعد عدة أسابيع من 1 يوليو. جاء هذا الإغلاق بعد تدفق كبير للطلبات في اللحظات الأخيرة مع تسارع المرشحين لتجاوز تقليص الحصص الفيدرالية. تم تقليل حصة فيكتوريا لعام 2025-26 إلى 3,250 مكانًا فقط، أقل من نصف ذروة ما قبل الجائحة، مما اضطر الولاية إلى توجيه الدعوات نحو المهن ذات الأولوية في الصحة والهندسة والتصنيع المتقدم. ويشير مستشارو الهجرة إلى أن بعض التخصصات الشائعة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لم تتلقَ دعوات تقريبًا في الجولة الأخيرة. بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا التوقف يحمل تداعيات عملية. الشركات التي كانت تعتمد على الترشيح من الولاية لتأمين المواهب قد تضطر الآن إلى التحول إلى مسارات الرعاية من أصحاب العمل مثل تأشيرة TSS 482 أو تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة التي ستُطلق في مايو. يجب على المرشحين الذين قدموا تسجيل اهتمام بالفعل تجنب سحب طلباتهم إلا إذا كانت هناك أخطاء جوهرية، لأن السحب سيمنع إعادة التقديم حتى العام التالي للبرنامج. كما يبرز الإغلاق الطبيعة الحساسة للوقت في الهجرة المعتمدة على النقاط. يُنصح المتقدمون باستخدام فترة التوقف لتحديث تقييمات المهارات، اختبارات اللغة الإنجليزية، وشهادات NAATI ليكونوا "جاهزين للقرار" عند فتح باب التقديم لعام 2026-27. تشير الدورات السابقة إلى أن جولات الدعوات في بداية العام تتحرك بسرعة، حيث غالبًا ما تتلقى الملفات ذات الدرجات العالية دعوات خلال أيام من إعادة فتح البوابة. يأتي قرار فيكتوريا في ظل تحركات فيدرالية أوسع للحد من صافي الهجرة الخارجية إلى أقل من 235,000 بحلول 2027. من المتوقع أن تتبع ولايات أخرى، لا سيما نيو ساوث ويلز وكوينزلاند، نهج فيكتوريا في تقنين أو إغلاق مؤقت لمسارات الترشيح المهاري مع نفاد حصصها. يجب على فرق التنقل متابعة بوابات كل ولاية يوميًا والاستعداد بميزانيات رعاية احتياطية.
المصدر: Inclusive Migration
