O governo tcheco, liderado pelo primeiro-ministro Andrej Babiš, aprovou na segunda-feira, 25 de maio de 2026, uma ampla emenda que revisa sete leis distintas relacionadas ao asilo, à residência de estrangeiros e às medidas especiais da ‘lex Ucrânia’ adotadas após a invasão russa de 2022. Segundo a proposta, os portadores de proteção temporária (a grande maioria deles deslocados pela guerra na Ucrânia) perderiam automaticamente seu status caso permaneçam mais de 30 dias fora do Espaço Schengen ou cometam um crime grave na República Tcheca que normalmente resulte em expulsão.
O projeto também estabelece uma nova exigência para adultos que recebem benefícios humanitários: eles devem estar empregados, trabalhar por conta própria ou estar registrados ativamente no Escritório de Trabalho; além disso, precisam residir em território tcheco por pelo menos 16 dias no mês em que solicitam o benefício. Crianças, estudantes em tempo integral e aposentados estão isentos. O ministro do Interior, Lubomír Metnar, afirmou à imprensa que regras mais rigorosas são necessárias para evitar o turismo de benefícios e aprimorar as verificações de segurança.
![Governo Tcheco Endurece Regras de Proteção Temporária para Refugiados Ucranianos]()
Dados oficiais indicam que a República Tcheca abriga cerca de 386 mil refugiados ucranianos, mas apenas 90 mil receberam apoio humanitário em março. O ministério informa que mais de 40 investigações criminais por fraude em benefícios foram iniciadas neste ano. Grupos empresariais acompanham as mudanças de perto. Os ucranianos representam uma parcela significativa da força de trabalho nos setores de construção, logística e hotelaria, e os empregadores temem que limites de viagem muito rígidos possam prejudicar os padrões de trabalho sazonais. O governo argumenta que o limite de 30 dias no Espaço Schengen ainda permite que os trabalhadores visitem familiares na Ucrânia ou aceitem trabalhos em países vizinhos da UE sem perder a proteção.
A emenda ainda precisa ser aprovada pela Câmara dos Deputados e pelo Senado, mas a coalizão governista ANO-SPD possui maioria confortável. Caso seja adotada, a maior parte das disposições entrará em vigor em 1º de agosto de 2026, dando a empresas e organizações de ajuda pouco mais de dois meses para adaptar procedimentos de conformidade, atualizar políticas de recursos humanos e informar os funcionários sobre as novas regras de residência.
O projeto também estabelece uma nova exigência para adultos que recebem benefícios humanitários: eles devem estar empregados, trabalhar por conta própria ou estar registrados ativamente no Escritório de Trabalho; além disso, precisam residir em território tcheco por pelo menos 16 dias no mês em que solicitam o benefício. Crianças, estudantes em tempo integral e aposentados estão isentos. O ministro do Interior, Lubomír Metnar, afirmou à imprensa que regras mais rigorosas são necessárias para evitar o turismo de benefícios e aprimorar as verificações de segurança.
Dados oficiais indicam que a República Tcheca abriga cerca de 386 mil refugiados ucranianos, mas apenas 90 mil receberam apoio humanitário em março. O ministério informa que mais de 40 investigações criminais por fraude em benefícios foram iniciadas neste ano. Grupos empresariais acompanham as mudanças de perto. Os ucranianos representam uma parcela significativa da força de trabalho nos setores de construção, logística e hotelaria, e os empregadores temem que limites de viagem muito rígidos possam prejudicar os padrões de trabalho sazonais. O governo argumenta que o limite de 30 dias no Espaço Schengen ainda permite que os trabalhadores visitem familiares na Ucrânia ou aceitem trabalhos em países vizinhos da UE sem perder a proteção.
A emenda ainda precisa ser aprovada pela Câmara dos Deputados e pelo Senado, mas a coalizão governista ANO-SPD possui maioria confortável. Caso seja adotada, a maior parte das disposições entrará em vigor em 1º de agosto de 2026, dando a empresas e organizações de ajuda pouco mais de dois meses para adaptar procedimentos de conformidade, atualizar políticas de recursos humanos e informar os funcionários sobre as novas regras de residência.
Fonte: Vláda České republiky
