Czeski rząd pod przewodnictwem premiera Andreja Babiša zatwierdził w poniedziałek, 25 maja 2026 roku, szeroko zakrojoną nowelizację, która zmienia siedem odrębnych ustaw dotyczących azylu, pobytu cudzoziemców oraz specjalnych przepisów „lex Ukraina” wprowadzonych po rosyjskiej inwazji w 2022 roku. Zgodnie z propozycją, posiadacze tymczasowej ochrony (w zdecydowanej większości osoby przesiedlone z Ukrainy) automatycznie traciliby ten status, jeśli spędzą ponad 30 dni poza strefą Schengen lub popełnią poważne przestępstwo w Czechach, za które zwykle grozi wydalenie. Projekt wprowadza także nowy wymóg, aby dorośli pobierający świadczenia humanitarne mieli zatrudnienie, prowadzili działalność gospodarczą lub byli aktywnie zarejestrowani w Urzędzie Pracy; muszą również przebywać na terytorium Czech co najmniej 16 dni w miesiącu, za który ubiegają się o świadczenie. Z tego obowiązku zwolnione są dzieci, studenci studiów dziennych oraz emeryci. Minister spraw wewnętrznych Lubomír Metnar podkreślił, że potrzebne są bardziej rygorystyczne przepisy, aby zapobiec turystyce świadczeniowej i poprawić kontrole bezpieczeństwa. Oficjalne dane wskazują, że Czechy goszczą około 386 000 ukraińskich uchodźców, jednak w marcu wsparcie humanitarne otrzymało tylko 90 000 osób. Ministerstwo informuje, że w tym roku wszczęto ponad 40 postępowań karnych dotyczących oszustw przy świadczeniach. Środowiska biznesowe uważnie obserwują zmiany. Obywatele Ukrainy stanowią znaczną część pracowników w budownictwie, logistyce i branży hotelarskiej, a pracodawcy obawiają się, że zbyt surowe ograniczenia podróży mogą zakłócić sezonowe wzorce zatrudnienia. Rząd odpowiada, że limit 30 dni poza Schengen nadal pozwala pracownikom odwiedzać rodzinę na Ukrainie lub podejmować zlecenia w sąsiednich krajach UE bez utraty ochrony. Nowelizacja musi jeszcze zostać przyjęta przez Izbę Poselską i Senat, jednak koalicja rządząca ANO-SPD ma komfortową większość. W przypadku uchwalenia, większość przepisów wejdzie w życie 1 sierpnia 2026 roku, dając firmom i organizacjom pomocowym nieco ponad dwa miesiące na dostosowanie procedur zgodności, aktualizację polityk kadrowych oraz poinformowanie pracowników o nowych zasadach pobytu.
Źródło: Vláda České republiky
