Уряд Чехії на чолі з прем’єр-міністром Андреєм Бабішем у понеділок, 25 травня 2026 року, схвалив масштабну поправку, яка змінює сім окремих законів, що регулюють питання надання притулку, перебування іноземців та спеціальні заходи «lex Ukraine», ухвалені після вторгнення Росії у 2022 році. Згідно з пропозицією, власники тимчасового захисту (переважна більшість з яких — українці, вимушені покинути домівки через війну) автоматично втратять цей статус, якщо проведуть понад 30 днів поза межами Шенгенської зони або скоїть серйозний злочин у Чехії, що зазвичай тягне за собою депортацію. Законопроєкт також вводить нову вимогу для дорослих, які отримують гуманітарні виплати: вони повинні мати роботу, бути самозайнятими або активно зареєстрованими в службі зайнятості; крім того, вони мають проживати на території Чехії не менше 16 днів у місяці, за який отримують допомогу. Діти, студенти денних форм навчання та пенсіонери звільняються від цих правил. Міністр внутрішніх справ Любомір Метнар заявив журналістам, що посилення правил необхідне для запобігання «туризму за виплатами» та покращення перевірок безпеки. Офіційні дані свідчать, що в Чехії перебуває близько 386 тисяч українських біженців, але лише 90 тисяч отримали гуманітарну допомогу у березні. Міністерство повідомляє, що цього року розпочато понад 40 кримінальних розслідувань щодо шахрайства з виплатами. Бізнес-спільнота уважно стежить за змінами. Українці становлять значну частку робочої сили у будівництві, логістиці та сфері гостинності, і роботодавці побоюються, що надто жорсткі обмеження на подорожі можуть порушити сезонні робочі графіки. Уряд запевняє, що 30-денний ліміт у Шенгенській зоні все ж дозволяє працівникам відвідувати родичів в Україні або виконувати завдання в сусідніх країнах ЄС без втрати статусу захисту. Поправка ще має пройти голосування у Палаті депутатів та Сенаті, але правляча коаліція ANO-SPD має впевнену більшість. У разі ухвалення більшість положень набудуть чинності з 1 серпня 2026 року, що дає компаніям і благодійним організаціям трохи більше двох місяців на адаптацію процедур, оновлення кадрової політики та інформування працівників про нові правила перебування.
Джерело: Vláda České republiky
