Riscos de conformidade migratória em trabalhos de curta duração ganharam destaque em 26 de maio, quando as autoridades filipinas confirmaram a prisão de 24 cidadãos chineses em Panabo City, Davao del Norte. A operação conjunta do Bureau de Imigração e da 10ª Divisão de Infantaria do Exército Filipino ocorreu após denúncias de moradores sobre estrangeiros trabalhando em um depósito de materiais de construção sem os vistos adequados. Investigadores afirmam que vários detidos entraram com visto de turista e passaram a exercer trabalho remunerado, enquanto outros foram encontrados trabalhando para empresas diferentes daquelas que patrocinaram seus vistos de emprego pré-arranjados 9(g). Todos os 24 enfrentam acusações sob a Lei de Imigração das Filipinas de 1940 por falsificação, trabalho não autorizado e permanência irregular. Eles permanecem sob custódia do BI aguardando processos de deportação e inclusão em lista negra. A ação faz parte do esforço mais amplo de Manila para reforçar a fiscalização de trabalhadores estrangeiros em Mindanao, onde chineses atuam em projetos de infraestrutura e agroindústria ligados ao Plano Regional de Desenvolvimento de Davao. Para empresas chinesas que enviam funcionários às Filipinas, o caso reforça que até mesmo deslocamentos discretos em províncias exigem total conformidade com as regras do Permissão de Trabalho para Estrangeiros e relatórios mensais de visto. Advogados alertam que infrações podem resultar em multas corporativas, danos à reputação e detenção pessoal dos empregados. As melhores práticas agora incluem auditorias pré-deslocamento, revisão do patrocínio de visto pela entidade anfitriã e fiscalizações locais surpresa. O Bureau de Imigração informou que realizará novas operações em regiões onde trabalho ilegal de estrangeiros foi identificado e pediu que governos locais denunciem atividades suspeitas. Oficiais consulares chineses em Davao foram notificados e estão prestando assistência consular.
Fonte: GMA Regional TV
