O departamento de imigração do Canadá alcançou discretamente um marco importante em seus padrões de atendimento. Em dados divulgados para grupos de interesse e analisados pela consultoria de Saskatchewan Guide Me Immigration, o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) informou um total de 2,15 milhões de processos em 30 de abril de 2026, dos quais 1,23 milhão estavam sendo processados dentro dos padrões de serviço estabelecidos. Isso deixa 922.700 processos — cerca de 43% do total — na fila formal de espera, o menor número desde julho de 2025.
Por que esse avanço repentino? As autoridades atribuem a três fatores: 1) um aumento nas horas extras autorizado no orçamento federal de inverno, 2) o uso ampliado de análises avançadas para priorizar casos “mais simples” e 3) a pausa estratégica, anunciada em 1º de janeiro de 2026, no Start-Up Visa e outros programas econômicos de menor prioridade.
As melhorias na fila são mais evidentes no Express Entry, onde apenas 9% dos casos ultrapassam o prazo padrão de seis meses, contra 23% há um ano. As filas para permissões de estudo também diminuíram — de 40% para 35% — com Ottawa acelerando o processamento para o ingresso acadêmico de setembro. Já os processos para permissões de trabalho aumentaram ligeiramente para 37%, devido à pressa dos empregadores em apresentar Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) sob as novas regras salariais.
![Fila de pedidos do IRCC cai para 922.700 – menor nível desde meados de 2025]()
Para empregadores e gestores de mobilidade, a mensagem é complexa. As decisões de residência permanente (PR) para as principais categorias econômicas estão mais rápidas, o que ajuda empresas multinacionais a manter trabalhadores temporários próximos ao limite acumulado de quatro anos. Estudantes devem ter aprovações mais ágeis, mas empresas que dependem de permissões de trabalho baseadas em LMIA podem enfrentar esperas maiores durante a temporada de contratações de verão.
O IRCC alerta que seu “reset de sustentabilidade” — com meta de 380 mil novas admissões de PR em 2026, abaixo das 395 mil do ano anterior — manterá os recursos limitados e os padrões de serviço mais rigorosos. Na prática, equipes de mobilidade global devem revisar os prazos de integração. Uma expectativa realista é de seis a oito semanas para a maioria das permissões de trabalho isentas de LMIA, três a quatro meses para permissões baseadas em LMIA e seis meses para PR via Express Entry após a aceitação do Convite para Aplicar.
Para contratações críticas, considere o Global Talent Stream do Canadá ou uma via rápida provincial para minimizar atrasos. Por fim, lembre os candidatos que biometria e certificados policiais devem estar válidos durante todo o processo — documentos expirados continuam sendo uma das principais causas de reenvio para revisão manual, o que adiciona meses ao processo.
O IRCC informa que publicará o próximo panorama da fila no final de julho. Se a tendência positiva continuar, o departamento espera atingir a meta prometida de processar 80% das aplicações dentro dos prazos padrão até o final de 2026.
Por que esse avanço repentino? As autoridades atribuem a três fatores: 1) um aumento nas horas extras autorizado no orçamento federal de inverno, 2) o uso ampliado de análises avançadas para priorizar casos “mais simples” e 3) a pausa estratégica, anunciada em 1º de janeiro de 2026, no Start-Up Visa e outros programas econômicos de menor prioridade.
As melhorias na fila são mais evidentes no Express Entry, onde apenas 9% dos casos ultrapassam o prazo padrão de seis meses, contra 23% há um ano. As filas para permissões de estudo também diminuíram — de 40% para 35% — com Ottawa acelerando o processamento para o ingresso acadêmico de setembro. Já os processos para permissões de trabalho aumentaram ligeiramente para 37%, devido à pressa dos empregadores em apresentar Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) sob as novas regras salariais.
Para empregadores e gestores de mobilidade, a mensagem é complexa. As decisões de residência permanente (PR) para as principais categorias econômicas estão mais rápidas, o que ajuda empresas multinacionais a manter trabalhadores temporários próximos ao limite acumulado de quatro anos. Estudantes devem ter aprovações mais ágeis, mas empresas que dependem de permissões de trabalho baseadas em LMIA podem enfrentar esperas maiores durante a temporada de contratações de verão.
O IRCC alerta que seu “reset de sustentabilidade” — com meta de 380 mil novas admissões de PR em 2026, abaixo das 395 mil do ano anterior — manterá os recursos limitados e os padrões de serviço mais rigorosos. Na prática, equipes de mobilidade global devem revisar os prazos de integração. Uma expectativa realista é de seis a oito semanas para a maioria das permissões de trabalho isentas de LMIA, três a quatro meses para permissões baseadas em LMIA e seis meses para PR via Express Entry após a aceitação do Convite para Aplicar.
Para contratações críticas, considere o Global Talent Stream do Canadá ou uma via rápida provincial para minimizar atrasos. Por fim, lembre os candidatos que biometria e certificados policiais devem estar válidos durante todo o processo — documentos expirados continuam sendo uma das principais causas de reenvio para revisão manual, o que adiciona meses ao processo.
O IRCC informa que publicará o próximo panorama da fila no final de julho. Se a tendência positiva continuar, o departamento espera atingir a meta prometida de processar 80% das aplicações dentro dos prazos padrão até o final de 2026.
Fonte: Guide Me Immigration
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