Der Rückstau bei IRCC-Anträgen sinkt auf 922.700 – niedrigster Stand seit Mitte 2025

Kanadas Einwanderungsbehörde hat still und heimlich einen wichtigen Meilenstein bei den Service-Standards erreicht. Laut Daten, die an Interessengruppen weitergegeben und von der Beratungsfirma Guide Me Immigration aus Saskatchewan analysiert wurden, meldete Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) zum 30. April 2026 einen Gesamtbestand von 2,15 Millionen Akten, von denen 1,23 Millionen innerhalb der veröffentlichten Service-Standards bearbeitet wurden. Das bedeutet, dass 922.700 Akten – etwa 43 % des Gesamtbestands – formal im Rückstand sind, die niedrigste Zahl seit Juli 2025.

Woran liegt der plötzliche Fortschritt? Verantwortliche führen dies auf drei Faktoren zurück: 1) eine im Winterhaushalt genehmigte Überstundenwelle, 2) den verstärkten Einsatz fortschrittlicher Analytik zur Priorisierung „einfacher“ Fälle und 3) die strategische Aussetzung, die am 1. Januar 2026 für das Start-Up-Visum und andere weniger priorisierte wirtschaftliche Pilotprogramme angekündigt wurde.

Die Verbesserungen im Rückstand sind besonders bei Express Entry sichtbar, wo nur noch neun Prozent der Fälle die sechsmonatige Bearbeitungsfrist überschreiten – im Vergleich zu 23 % vor einem Jahr. Auch die Rückstände bei Studiengenehmigungen sanken von 40 % auf 35 %, da Ottawa die Bearbeitung der Akten für den akademischen Start im September vorantrieb. Im Gegensatz dazu stiegen die Bestände bei Arbeitserlaubnissen leicht auf 37 %, da Arbeitgeber unter den neuen Lohnregelungen verstärkt Arbeitsmarktprüfungen (Labour Market Impact Assessments, LMIA) einreichten.



Für Arbeitgeber und Mobility-Manager ist die Botschaft differenziert: Entscheidungen über dauerhafte Aufenthaltsgenehmigungen (PR) für zentrale Wirtschaftsklassen erfolgen schneller, was multinationalen Unternehmen hilft, temporäre ausländische Arbeitskräfte zu halten, die sich der Vierjahres-Grenze für kumulierte Arbeitszeiten nähern. Studierende können mit zeitnaheren Genehmigungen rechnen, während Unternehmen, die auf LMIA-basierte Arbeitserlaubnisse angewiesen sind, im Sommer mit längeren Wartezeiten rechnen müssen.

IRCC warnt, dass der „Nachhaltigkeits-Neustart“ – mit einem Ziel von 380.000 neuen PR-Zulassungen für 2026, gegenüber 395.000 im Vorjahr – bedeutet, dass die Ressourcen knapp bleiben und Service-Standards strenger durchgesetzt werden. Praktisch sollten globale Mobility-Teams ihre Onboarding-Zeiträume überdenken. Realistisch sind sechs bis acht Wochen für die meisten LMIA-freien Arbeitserlaubnisse, drei bis vier Monate für LMIA-basierte Genehmigungen und sechs Monate für Express Entry PR nach Annahme der Einladung zur Antragstellung.

Bei besonders wichtigen Einstellungen empfiehlt es sich, Kanadas Global Talent Stream oder einen provinziellen Einwanderungs-Fast-Track als Absicherung gegen Verzögerungen in Betracht zu ziehen. Schließlich sollten Kandidaten daran erinnert werden, dass biometrische Daten und polizeiliche Führungszeugnisse während des gesamten Bearbeitungszeitraums gültig sein müssen – abgelaufene Unterlagen sind nach wie vor eine Hauptursache für die manuelle Überprüfung von Akten, was Monate Verzögerung bedeutet.

IRCC kündigt an, die nächste Bestandsaufnahme Ende Juli zu veröffentlichen. Sollte der positive Trend anhalten, erwartet die Behörde, ihr lang versprochenes Ziel zu erreichen, bis Ende 2026 80 % der Anträge innerhalb der Standardbearbeitungszeiten zu bearbeiten.