A Y-Axis Canada atualizou sua análise do Express Entry em 18 de junho, prevendo uma aceleração dos sorteios específicos por ocupação ao longo da segunda metade de 2026. O ciclo da primavera registrou milhares de Convites para Aplicar (ITA) emitidos em fluxos para língua francesa, saúde, médicos, gerentes seniores e pesquisadores, com alguns cortes de CRS abaixo de 400. Cinco categorias — STEM, comércio, educação, transporte e ocupações militares — ainda não tiveram rodadas significativas este ano, indicando uma forte atividade de ITA pela frente.
Números-chave: os sorteios para língua francesa variaram entre CRS 393–409 e os de saúde ficaram em torno de 467, enquanto o sorteio especializado para médicos despencou para 169 devido a ofertas de emprego qualificadas. Os sorteios gerais da Classe de Experiência Canadense permanecem altos, acima de 507, destacando o valor das nomeações provinciais e da seleção por categoria para candidatos com menos de 500 pontos CRS.
![Perspectiva de meio de ano do Express Entry: sorteios por categoria vão aumentar após primavera recorde]()
Recomendações para empregadores:
• Atualizar os códigos NOC dos candidatos para garantir alinhamento com as novas listas de ocupações do IRCC.
• Incentivar testes de proficiência em francês sempre que possível; o bônus de 25 a 50 pontos CRS pode ser decisivo.
• Aproveitar as nomeações provinciais para cargos difíceis de preencher — adicionar 600 pontos CRS continua sendo o caminho mais rápido para a residência permanente.
Por que isso importa: com o limite total de imigração fixado em 380.000 admissões de residência permanente, o Express Entry se torna cada vez mais o campo de batalha pelo talento. Os sorteios por categoria permitem que Ottawa atenda às prioridades do mercado de trabalho sem abrir as comportas. Para gestores de mobilidade, antecipar quais categorias serão convocadas a seguir — e preparar candidatos internos de acordo — pode reduzir meses nos prazos para obtenção da residência permanente.
Números-chave: os sorteios para língua francesa variaram entre CRS 393–409 e os de saúde ficaram em torno de 467, enquanto o sorteio especializado para médicos despencou para 169 devido a ofertas de emprego qualificadas. Os sorteios gerais da Classe de Experiência Canadense permanecem altos, acima de 507, destacando o valor das nomeações provinciais e da seleção por categoria para candidatos com menos de 500 pontos CRS.
Recomendações para empregadores:
• Atualizar os códigos NOC dos candidatos para garantir alinhamento com as novas listas de ocupações do IRCC.
• Incentivar testes de proficiência em francês sempre que possível; o bônus de 25 a 50 pontos CRS pode ser decisivo.
• Aproveitar as nomeações provinciais para cargos difíceis de preencher — adicionar 600 pontos CRS continua sendo o caminho mais rápido para a residência permanente.
Por que isso importa: com o limite total de imigração fixado em 380.000 admissões de residência permanente, o Express Entry se torna cada vez mais o campo de batalha pelo talento. Os sorteios por categoria permitem que Ottawa atenda às prioridades do mercado de trabalho sem abrir as comportas. Para gestores de mobilidade, antecipar quais categorias serão convocadas a seguir — e preparar candidatos internos de acordo — pode reduzir meses nos prazos para obtenção da residência permanente.
Fonte: Y-Axis Canada Blog
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