O mais recente pacote regulatório do Canadá, voltado para consultores de imigração e cidadania, entra em vigor em 15 de julho de 2026, com o objetivo de melhorar a proteção do consumidor e aumentar a confiança no sistema de imigração. Publicadas na Canada Gazette em maio e detalhadas por autoridades em 26 de junho, as novas regras ampliam os poderes do Colégio de Consultores de Imigração e Cidadania (CICC) para investigar, disciplinar e indenizar clientes que tenham prejuízos causados por orientações fraudulentas. Entre as principais medidas estão a obrigatoriedade de divulgação pública das decisões disciplinares, padrões de governança mais claros para o Colégio e a criação de um fundo de compensação acessível às vítimas de má conduta de consultores licenciados.
As reformas respondem a anos de críticas após casos de fraudes que ganharam destaque na mídia, deixando candidatos desamparados ou sujeitos à deportação. Advogados e acadêmicos entrevistados pelo New Canadian Media aprovam o fortalecimento das salvaguardas internas, mas apontam que as medidas não são suficientes para combater consultores não licenciados e vendedores de documentos que atuam no exterior. Muitos esquemas de fraude em grande escala têm origem em mercados informais na Ásia e na África, fora da jurisdição canadense.
![Novas regulamentações federais reforçam a fiscalização de consultores de imigração, mas deixam a fraude no exterior praticamente sem controle]()
Os envolvidos no setor pedem parcerias bilaterais de fiscalização, elevação dos padrões educacionais para consultores e campanhas de conscientização mais eficazes para os candidatos. Para empregadores que transferem funcionários para o Canadá, as reformas trazem maior transparência na contratação de representantes regulamentados, além de reforçar a necessidade de verificar os parceiros de recrutamento no exterior. Multinacionais devem garantir que qualquer consultor terceirizado esteja em situação regular junto ao CICC e incluir cláusulas contratuais que exijam o cumprimento das novas normas.
O IRCC afirma que o novo marco regulatório é apenas uma parte de uma estratégia mais ampla contra fraudes, que envolve o compartilhamento de inteligência com a CBSA, investimentos tecnológicos no projeto de Modernização da Plataforma Digital (DPM) e ajustes legislativos futuros na Lei de Proteção à Imigração e Refugiados.
As reformas respondem a anos de críticas após casos de fraudes que ganharam destaque na mídia, deixando candidatos desamparados ou sujeitos à deportação. Advogados e acadêmicos entrevistados pelo New Canadian Media aprovam o fortalecimento das salvaguardas internas, mas apontam que as medidas não são suficientes para combater consultores não licenciados e vendedores de documentos que atuam no exterior. Muitos esquemas de fraude em grande escala têm origem em mercados informais na Ásia e na África, fora da jurisdição canadense.
Os envolvidos no setor pedem parcerias bilaterais de fiscalização, elevação dos padrões educacionais para consultores e campanhas de conscientização mais eficazes para os candidatos. Para empregadores que transferem funcionários para o Canadá, as reformas trazem maior transparência na contratação de representantes regulamentados, além de reforçar a necessidade de verificar os parceiros de recrutamento no exterior. Multinacionais devem garantir que qualquer consultor terceirizado esteja em situação regular junto ao CICC e incluir cláusulas contratuais que exijam o cumprimento das novas normas.
O IRCC afirma que o novo marco regulatório é apenas uma parte de uma estratégia mais ampla contra fraudes, que envolve o compartilhamento de inteligência com a CBSA, investimentos tecnológicos no projeto de Modernização da Plataforma Digital (DPM) e ajustes legislativos futuros na Lei de Proteção à Imigração e Refugiados.
Fonte: New Canadian Media
