Audiência do SBS na Copa do Mundo indica aumento de viagens para as fases eliminatórias nos EUA

A Special Broadcasting Service (SBS) revelou em 27 de junho que o confronto da Austrália contra o Paraguai na Copa do Mundo atraiu 4,84 milhões de espectadores — o maior público já registrado para um jogo de futebol no país. Esse número, que inclui transmissões na TV linear e no SBS On Demand, indica que quase metade dos australianos assistiu pelo menos parte do torneio da FIFA 2026. Por que os gestores de mobilidade deveriam se importar com os índices de audiência? Porque a classificação dos Socceroos para a fase de 32 times em Dallas, no dia 4 de julho, já está impulsionando um aumento tardio nas solicitações de viagens corporativas e de lazer premium para os Estados Unidos. Grandes agências de viagens corporativas (TMCs) relatam um salto de 32% nas reservas semanais entre Sydney–Los Angeles e Melbourne–San Francisco nas 24 horas após a transmissão. Companhias aéreas com direitos de quinta liberdade via Auckland e Honolulu informam que as reservas para o período de 1 a 5 de julho atingiram níveis próximos aos do Natal, enquanto as tarifas de hotéis em Dallas, Houston e Austin estão 48% acima da média durante o torneio. Empresas com centros nos EUA devem se preparar para complicações relacionadas ao dever de cuidado, já que funcionários podem estender viagens de negócios para assistir aos jogos ou receber clientes nas partidas. Em relação a vistos, a demanda repentina testa a capacidade restante de entrevistas nos consulados americanos. Embora a maioria dos australianos tenha direito ao visto eletrônico ESTA, viajantes com passaportes de dupla nacionalidade de países sem isenção precisam obter vistos B-1/B-2 — cujas vagas para agendamento estão atualmente com espera de até seis semanas em Sydney e Melbourne. A SBS aponta que o engajamento digital é maior entre o público de 16 a 39 anos, indicando que jovens colaboradores em programas de rotação e recém-formados são os mais propensos a combinar viagens pessoais com compromissos de trabalho nos EUA. As equipes de RH podem considerar emitir lembretes sobre cobertura de seguro para viagens de lazer e o limite máximo de dias permitidos pelas políticas corporativas.