Em uma coletiva de imprensa ao meio-dia do dia 29 de junho, a maior confederação sindical da Espanha, Comisiones Obreras (CCOO), revelou que já processou mais de 7.500 dossiês em nome de migrantes que buscam regularização legal no âmbito da regularização extraordinária. O sindicato mobilizou 200 funcionários e fez parcerias com ONGs como Médicos del Mundo e SOS Racismo para alcançar acampamentos agrícolas, trabalhadores domésticos e assentamentos informais.
Embora tenha elogiado o processo como “um exercício de responsabilidade política”, a secretária nacional de migração da CCOO, Sofía Castillo, apontou problemas operacionais: delegacias de polícia em várias províncias carecem de pessoal e equipamentos necessários para capturar impressões digitais e emitir os cartões de identificação para estrangeiros (TIEs). Relatos indicam que requerentes estão sendo recusados ou solicitados a apresentar documentos adicionais – como comprovante de registro municipal – que não eram exigidos na fase inicial de inscrição.
![Sindicato CCOO Alerta para Atrasos na Análise de Impressões Digitais Após Processar 7.500 Pedidos de Regularização]()
Castillo pediu aos ministérios do Interior e da Migração que reforcem rapidamente as estações biométricas, alertando que atrasos não resolvidos podem deixar milhares em situação legal incerta, impossibilitados de assinar contratos de trabalho ou abrir contas bancárias. O sindicato também exigiu critérios uniformes nas 52 oficinas de estrangeiros da Espanha para evitar resultados que dependam do “sorteio por código postal”.
Para empregadores que planejam contratar trabalhadores regularizados, a mensagem é clara: preveja um prazo extra para a realização da biometria após a aprovação e considere ajudar os candidatos no agendamento das consultas. Gestores de mobilidade também devem acompanhar as mudanças nos requisitos das delegacias para minimizar atrasos na data de início.
Os dados da CCOO mostram que os nacionais latino-americanos predominam nas solicitações – com Colômbia, Peru e Venezuela na liderança – e que as mulheres representam quase metade dos candidatos, refletindo a demanda do setor de serviços na Espanha.
Embora tenha elogiado o processo como “um exercício de responsabilidade política”, a secretária nacional de migração da CCOO, Sofía Castillo, apontou problemas operacionais: delegacias de polícia em várias províncias carecem de pessoal e equipamentos necessários para capturar impressões digitais e emitir os cartões de identificação para estrangeiros (TIEs). Relatos indicam que requerentes estão sendo recusados ou solicitados a apresentar documentos adicionais – como comprovante de registro municipal – que não eram exigidos na fase inicial de inscrição.
Castillo pediu aos ministérios do Interior e da Migração que reforcem rapidamente as estações biométricas, alertando que atrasos não resolvidos podem deixar milhares em situação legal incerta, impossibilitados de assinar contratos de trabalho ou abrir contas bancárias. O sindicato também exigiu critérios uniformes nas 52 oficinas de estrangeiros da Espanha para evitar resultados que dependam do “sorteio por código postal”.
Para empregadores que planejam contratar trabalhadores regularizados, a mensagem é clara: preveja um prazo extra para a realização da biometria após a aprovação e considere ajudar os candidatos no agendamento das consultas. Gestores de mobilidade também devem acompanhar as mudanças nos requisitos das delegacias para minimizar atrasos na data de início.
Os dados da CCOO mostram que os nacionais latino-americanos predominam nas solicitações – com Colômbia, Peru e Venezuela na liderança – e que as mulheres representam quase metade dos candidatos, refletindo a demanda do setor de serviços na Espanha.
Fonte: Notimérica / Europa Press
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